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扩张至今，苏宁小店的版本已迭代至第三代。但纵观整个便利店行业，仍然很难找出一片与苏宁小店完全相同的树叶。苏宁小店仿佛“四不像”的存在：同样是电商便利店，天猫小店、京东便利店都采取加盟模式改造夫妻老婆店，解决小商家端供应链问题，唯有苏宁小店选择直营、将资产做重。在直营便利店队列里，便利蜂选址多在商圈和写字楼区域，苏宁小店却喜欢把店开进社区里。“线下实体+App”模式、三公里范围内1小时达，又似在对标生鲜电商盒马鲜生。
--------------系统开发公司，非平台方，玩家勿扰，谢谢！--------------
一、panda拆分盘系统介绍
拆分盘系统很简单，就是大家抱团在一起，然后凑份子钱。凑完份子钱之后，比如说我有100万的会员，其中有一个会员得癌症，需要凑30万治疗。那每一个会员凑3毛钱，就可以凑30万。它其实是回到了保险早起源的时候的状态，就是大家聚在一起，互相取暖互相抱团，它是一个众人分摊的机制。
二、总发行量恒定1.68亿，前期发行1000万个，分批发行和矿机产出。
有想法就要行动，哪怕失败告终，拖拉会让你丧失机会。想法只有化作行动，才有达成愿望的可能，否则想法永远是想法。没有想法的人，不会成功，但只有想法没有行动的人，也不会有任何成就!
三、panda拆分盘核心价值
逆发行。MSC在激活矿机时消失在区块中，日益减少流通量，直到保留2100万个流通量。
举个例子：你投资40000元，持有100万枚硬币，杠杆率是3倍，每天6000次静态发行，比如1000万个住宅性能投资，3000万个杠杆放大后，你的日常收入是60000，比如5000万个住宅性能投资额。1亿5000万，杠杆放大后，你的日常收入是300000000000。
四、panda拆分盘管理奖：
经理人奖金是多层的，层的数量是3个层。与推荐奖金一样，经理奖金计算也只针对新的参与资金。
第一层无人数限制5%
第二层无人数限制3%
第三层无人数限制1%
高级经理人的领导奖无限层，分别是：
7%，5%，3%，1%，0.5%，0.3%，0.1%，0.05%，0.03%，余下所有的0.01%。
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苏宁小店又不只是便利店。为社区团购业务苏小团充当前置仓，成为家电维修、二手房、金融等业务的线下入口，同时又是苏宁菜场自提点、快递代收发点，宛如一个“社区服务大杂烩平台”。而在3.0模型店中，苏宁小店又塞进了更多功能——餐厅和酒吧。与80-200m²的2.0苏宁社区小店相比，3.0模型店面积达300m²，单餐饮区面积就占到150m²以上。餐饮区包含厨房、就餐区、水吧台、自助点餐柜及收银台。厨房与收银台组成生产加工区，可加工制作面条、披萨、炒饭、包子等主食，以及烤肠、蛋挞、肉串、天妇罗烘焙炸品，近60个餐饮类SKU。
