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少一天的工作，而不是少一美元的工资——对于一个员工来说，有什么不喜欢的呢?但最近对约30家公司进行的一项试验显示，就连雇主也喜欢这个想法。
美国、爱尔兰和澳大利亚的33家公司雇佣了大约1,000名员工，他们决定测试一周四天32小时工作制，这是非营利组织4 Day Week Global和波士顿学院(Boston College)教授设计的为期六个月的试点项目的一部分。该试验指导“员工工作80%的正常工作时间，以换取100%的工资，并承诺100%的标准产出。”
在参与的公司中，有27家公司决定分享他们的想法，结果于本周公布:
18家公司表示，他们肯定计划继续实行四天工作制，7家公司打算继续，但尚未敲定计划，一家公司“倾向于继续”，另一家公司“还不确定”。参与调查的公司中没有一家说他们倾向于停止或改回去。
18款禁用黄台网站入口葫芦娃4 Day Week Global在最终报告中称，员工的整体平均评分为9.1分(满分10分)。约97%的人表示希望继续试验。员工们表示，他们更喜欢更短的工作周，原因包括压力的改善、精疲力竭、工作与生活的平衡以及身体健康。
70%的受访员工表示，他们需要加薪10%到50%才能考虑恢复每周40小时的工作时间。
4 Day 国精产品W灬源码1688伊在线Week Global发现，在试行期间，相关公司的收入增长了约8%。在许多类似的组织都在努力对抗“大辞职”趋势的时候，许多公司也增加了员工，扩大了规模。
当被问及工作效率如何受到影响时，各公司给这项试验打了7.7分(满分10分)。
虽然四天工作制在美国还很少见，但在世界其他地方却越来越受欢迎。据《华盛顿邮报》报道，冰岛的一项研究将该国1%的劳动力调整为每周工作35或36小时。他们发现，员工喜欢更短的工作周，生产率要么保持不变，要么提高了。
绿巨人app下载秋葵官网田纳西大学管理学副教授Timothy P. Munyon在接受Nexstar的watate采访时表示:“实际上，目前关于四天工作周的文献数量相当多，而且还在不断增加。”“普遍的共识是，它能提高工作效率，减少疲劳，增加休息时间。”
