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让观望的继续观望，担心的继续担心， 让害怕的继续害怕，让赚钱的继续赚钱， 任何现状都是在考验我们的心理素质， 任何市场也都是在遵循自然法则; 适者生存，优胜劣汰。 一想二干三成功，一等二看三落空。 想是问题，做是答案;输在犹豫，赢在行动。
以下是小编对【uspx算力所】系统模式的分析，供开发商参考，如有想法或有更详细开发规则欢迎找我。
uspx算力所玩法攻略：
初级阶段玩法，先挂小单买币，购买初级矿机，有出售额度，卖出币，积累静态资金准备购买中级矿机，群内互相买卖争取最大限度升级矿机
USPX奖励制度
1、推广动态奖
①.初级矿工：直推5人，团队达到20人，奖励2000矿池资产+1台初级矿机。
③.中级矿工：直推10人，团队达到80人，奖励4000矿池资产+1台中级矿机。
④.高级矿工：直推30人，团队达到400人，奖励10000矿池资产+1台高级矿机。
⑤.特级矿工：直推50人，团队达到800人，奖励20000矿池资产+1台特级矿机。
⑥黄金矿工：直推80人，团队达到2000人，奖励30000矿池资产+1台黄金矿机。
⑦钻石矿工：直推100人，团队达到5000人，奖励50000矿池资产+1台钻石矿机。
注：以上奖励可叠加，每到一个级别领取一次，收益特别丰厚。
2、团队算力奖(团队矿工买币)
①.普通矿工，无奖励。
②.初级矿工，拿一代:买币的(第1代5%)
③.中级矿工，拿二代:(第1代的5%)(第2代的3%)
④.高级矿工，拿四代:(第1代的5%)(第2代的3%)(第3代的2%)(第4代的%1)
⑤.特级矿工，拿六代:(第1代的5%)(第2代的3%)(第3代的2%)(第4代的1%)(第5代的0.5%)(第6代的0.3%)
⑥黄金矿工，拿八代：(第1代的5%)(第2代的3%)(第3代的2%)(第4代的1%)(第5代的0.5%)(第6代的0.3%)(第7代的0.3%)(第8代的0.2%)
⑦钻石矿工，拿十代：(第1代的5%)(第2代的3%)(第3代的2%)(第4代的1%)(第5代的0.5%)(第6代的0.3%)(第7代的0.3%)(第8代的0.2%)(第9代的0.2%)(第10代的0.1%)。
选择一家app定制的软件开发公司，最重要的是程序员的素质和综合能力，我司专业从事软件开发，服务行业范围非常之广，汇聚了JAVA，NET，前端，APP应用，PHP，软件测试等多方面的开发工程师，也有平面设计，产品设计与运营，网络建设与运维等方面的专业人才，有多年的企业级软件开发的经验。如果您有软件开发的需求，请马上联系周经理I86+.64电86.+7976。
