双轨制奖金制度 双轨制奖项介绍

一、双轨制奖项介绍：
1、量奖：
左右区达到规定的比例时，包含点碰或量碰，可获得奖金。支持比例为 1:1, 1:2, 1:3等。
 
2、层奖：
支持固定几层或无限层层碰，可与点碰奖相结合。
 
3、销售奖：
直接销售一个会员可获得一定比例的奖金，参数可设置。
 
4、管理奖：
也称辅导奖或培育奖，可得直接推荐或间接推荐几代的碰对奖一定比例的奖金。
 
5、互助奖：
被推荐的会员可获得其领导人碰对奖金的一定比例提成，一般要加权平均处理。
 
6、返利奖：
级别会员可以设置每天返多少金额，分长时间或多少天内返完。
 
7、幸运奖：
自己网体下每产生一单可得一定比例的奖金。
 
8、分红奖：
公司每月拿出销售额一定比例的奖金，按会员级别加权平均进行分红。
 
9、重复消费：
每次从会员奖金中扣除一定比例，达到一定金额时可获得重复消费奖或产品。
 
10、重复消费奖：
当重复消费达到一定金额时，可得网体下几层一定比例或金额的奖金。
 
11、报单补贴：
会员每报一单店铺公司给予服务中心一定比例的补贴费。
 
12、网络维护费：
会员累积收入达到一定金额后一次性扣除多少金额作为网络费。
 
13所得税：
会员每月累积收入达到多少金额后扣取一定比例的奖金作为税收。
 
14、极差奖。

达到规定级别，享受新增业绩的百分比或分红。 

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