雇工受伤雇主的赔偿范围有哪些？

雇工受伤雇主的赔偿范围有哪些？

 

中华人民共和国侵权责任法第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人事损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿。

工伤事故一旦发生，除了员工要承受巨大的不幸之外，企业身为雇主，同样也是很无奈的，不仅受到人才花沫、经济花沫，甚至会影响公司的名誉，到时真是欲哭无泪！

所以企业为员工购买一款合适的商业保险还是非常必要的，这样可以大大的降低企业的用工风险。但在市面上琳琅满目的各种商业保险中，个人认为雇主责任险还是性价比最高的。我公司的雇主责任险是与大型保险公

司合作多年很成熟的产品，每月服务客户30多万人。 其中热销产品有如下三款：

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 二·史带保险雇主责任险，80+20+200，40+5+200，20+4+200，10+2+200.可以做到70周岁，价格合适！不求利润只求量！

 三·中意财险雇主责任险，80+10+200,70+10+200,60+8+200,20+4+200,10+2+200.  可以做到70周岁，65-70以上也可以投保低保障！针对物业，酒店，保安公司比较合适！价格合理！

     

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