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拆分盘商城发展过程中，所谓销售奖励就是我们常说的双轨制动态收益，这部分收益红利来源于对拆分产生的新生股份的销售动作，对于从事市场销售的双轨制拆分盘账号动态账户而言，账户自身星级越高，达成相同市场销售业绩时，所获得的销售奖励也越高。
山东泰安双轨制拆分盘奖金制度销售奖励方案（推荐）：
主要奖金内容有推荐奖、对碰奖、领导奖、见点奖。
收益特点：
多劳多得，收益秒结且多样化，（以单个三星账户为例，作为市场销售源，对碰奖日收益封顶可达7000元，其它奖励不封顶）。对于市场股份的销售行为带动股份价值增值，在获得动态收益同时促进全盘静态收益。
山东德州拆分盘市场销售奖金
推荐奖：A 帮助B 开户，A 为B 的推荐人，A 赢取B 投资额一定比例的推荐奖，星级不同，推荐奖比例不同；
对碰奖：以任何一个账号为中心，左右两个分支往下发展，不论多少层都算在这个账号的业绩上，左右两区单数碰撞，账号赢取小区单数一定比例的对碰奖，不同星级对碰奖比例不同，对碰奖有日封顶。系统设置$100 为1 单。
领导奖：领导奖是对碰奖的延伸。A 推荐B，B 推荐C，C 推荐D，当D 在自己的账号上对碰时，A,B 和C 分别有领导奖。领导奖的比例和代数依星级不同。
见点奖：每个账号获得下面每个点位开户投资金额的0.5%，账号星级不同获得的奖励层数不同。动态奖金80%自动转换为现金，20%自动转换为注册。
对碰奖：以任何一个账号为中心，左右两个分支往下发展，不论多少层都算在这个账号的业绩上，左右两区单数碰撞，账号赢取小区单数一定比例的对碰奖，不同星级对碰奖比例不同，对碰奖有日封顶。系统设置$100 为1 单。
领导奖：领导奖是对碰奖的延伸。A 推荐B，B 推荐C，C 推荐D，当D 在自己的账号上对碰时，A,B 和C 分别有领导奖。领导奖的比例和代数依星级不同。
见点奖：每个账号获得下面每个点位开户投资金额的0.5%，账号星级不同获得的奖励层数不同。动态奖金80%自动转换为现金，20%自动转换为注册。
山东滨州拆分盘双轨制系统各动态奖励详解
（推荐奖、对碰奖、领导奖、见点奖）
1.推荐奖：A帮助B开户，A为B的推荐人，A获得B投资额一定比例的推荐奖。
注：B放在A的图谱下任何位置，只要注册B账户时推荐人填写为A，那么A即为B的推荐人。（见图2）
推荐奖举例：若A为3星账户，A推荐一个2星（500美金）账户B，A获得推荐奖励为500美金×10%=50美金（参考图2、图3）
2.对碰奖：任何一个账户，都有左右区两个销售市场，例如以账户A为中心，A有左区市场和右区市场（如图4）。左右两个分区业绩分别往下发展，互不影响（总业绩多的分区本文称为“大区”反之为小区）。当A的小区总业绩增加时（无论是否为A账户直推销售），会与大区发生对碰，A账户产生对碰奖励，对碰奖数量为小区新增加业绩的一定比例。
注:在RWS理财系统个人图谱中，设置$100为1单，可参考图谱上个人账户下方对应数值进行快捷计算左区总业绩、右区总业绩、大区未对碰剩余业绩。（与图5中账号下方“总”“余”同义）对碰奖不限代数，不限制层数，但不同星级账户有不同的对碰奖励日限额。
图5中，账号A的左区业绩为60单（6000美金），右区业绩为30单（3000美金），大区（左区）未对碰业绩为30单（3000美金）；账号B的左区业绩为40单（4000美金），右区业绩为10单（1000美金），左区未对碰业绩为30单（3000美金）。可发现，此图中的账户B左右区业绩皆为账号A的左区业绩。
对碰奖举例：账号C为4星（3000美金账户=30单业绩）被注册在账号B的右区，也是账号A的左区， 由于注册C账号前，账户A的左区为大区，账号B的右区为小区，因此，账号C的产生只会让账号B产生对碰奖， 账号A的小区总业绩没有增值，因此没有对碰奖。账号B为3星，得到的对碰奖对应数值为小区增加业绩10%，即,3000美金×10%=300美金。
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