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传统意义上，内部营销概念的形成与发展使建立在企业使员工满意的基础之上的，因为只有满意的员工才能为企业赢得满意的顾客。早期在西方学者看来，内部营销是把企业当成市场、企业员工当成内部顾客，认为内部营销是吸引、激励、开发和保留优质员工，并通过工作这一产品来满足员工需求的管理手段。
人人推系统模式玩法介绍：
1·扫码注册人人推，下载APP
2·绑定微信登陆APP
3·在任务中心，领取任务
4·提交任务按照任务模板截图上传
5·赚取相应的奖金。
人人推系统模式奖励制度介绍：
1·分享广告赚钱
2·直接分享的好友在你的指导下完成任务，躺赚25%奖励，好友分享的好友完成任务，躺赚15%奖励。
3·下级用户，在平台购物赚佣
4·邀请商家，入驻广告赚钱。(下级上架广告上级可得10%佣金)
人人推佣金使用方法：
1·可提取，起提金额为50元，在工作时间半个小时内到账。
2·可发布任务。
3·可在商城购物(全额抵扣)
随着内部营销理论的不断发展与实践，有学者开始对内部营销有了新的认识，并对西方学者将企业员工视为内部顾客的观点提出了不同见解：一是内部营销与外部营销存在不同之处，即内部营销卖给员工的产品是工作，而工作有可能并不是员工所需要的，还可能使其产生反感；二是内部营销中，企业员工无法选择产品，只能是产品选择员工；三是企业与员工之间存在雇佣关系，这会導致员工被迫接受自己并不满意的工作；四是企业把员工当成顾客的会产生的问题是外部顾客的需要是否超越员工的需要
