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温馨提示：小编是系统专业开发商，非平台方，玩家勿扰，本文是制度介绍，给开发需求者的参与！
第一大奖励：首购及复购的三级分销奖励：
很简单，我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利，我们同时可以获得我们下面3代人的返利。
比如：假设你介绍了A，A买一单你可以获得10%的分润（这是第一代）
A介B，B买一单你还可以获得10%(这是第二代)
B介绍C，C买一单你还可以获得10%(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
第二大奖励：团队奖(高管薪酬)
主办方经理、销售总监、首席操盘手、联合创始人，这4个级别的区别就是晋级的条件不一样，享受的团队奖不同。
当我们分享15人购买产品的时候，你就升为主办方经理了，可以永久享受你下面团队销售额的4%的薪酬。
当我们分享30人且其中包含5个主办方经理，你就升为销售总监了，可以永久享受你下面团队销售额的7%的薪酬。
当我们分享100人且佣金累计3万以上，你就升为首席操盘手了，可以永久享受你下面团队销售额的10%的薪酬。
当我们分享200人且佣金累计20万以上，你就升为联合创始人了，可以永久享受你下面团队销售额的13%的薪酬。
You can't be an orange, squeeze yourself dry and be thrown away. You should be a fruit tree, spring and autumn fruits, flourishing every year.
第三大奖励：晋级奖
假设你是从人开始慢慢往上升的话，我们有个晋级奖：
当你累计15人时，升为主办方经理，系统给你100元作为奖励
当你直推累计30人时，升为销售总监，系统返你1000元作为奖励
当你直推累计100人时，升为首席操盘手，系统返你5000元作为奖励
当你直推累计200人时，升为联合创始人，系统返你10000元作为奖励
专业定制开发各类微信、APP、小程序分销系统等商业模式的系统定制开发
区块链技术发展至今已经有了十一年，在这段发展历程里，它通过自身的实力向所有对它有所质疑的人证明了自己的强大。区块链公司也随着这项技术的发展而不断涌现着。面对一个由新兴技术所引发的新兴行业，对区块链公司的选择变成没有参考标准的一件事情。
