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作为新世纪遭遇的第一只黑天鹅，对全球的生活、经济造成了巨大的影响。春节以后，全国甚至全球的经济态势遇冷，很多企业选择了更趋保守的发展计划。也有一些企业，在做好特殊情况防控的同时，积极复工复产，迅速调整发展策略，力求实现破局和突围。比如以新零售业态为主的健康食品企业——四季优美，就如一匹特立独行的黑马，在稍显冷寂的市场环境中跑出了雄健的姿态。
四季优美分销系统制度的介绍
四季优美假如一：你是一位一级经销商，进货价格是60元/盒。
四季优美假如二：你的团队成员有100人。
四季优美其中你的直属一级有5人：540盒/(一级商一次性进货数量)*5人*5元(奖金)=13500元(总代给你团队中的直属一级给你带来的奖金收入);
四季优美其中你的直属二级有10人：300盒/(二级商一次性进货数量)*10人*15元(差价)=元45000元(你的二级直属给你带来的收入);
四季优美其中你的直属-有20人：20盒/(-商一次性进货数量)*20人*30元(差价)=元12000元(你的-直属给你带来的收入);
四季优美剩下的其中20位是零售客户：月销量达40盒：2盒/人(无任何级别的零售客户)*20人*68元(差价)=2720元(你的二级直属给你带来的收入);
四季优美你的团队100人我预算只作其中35人是你的直属、20人零售客户。
四季优美保守的月收入：13500元(奖金)+45000元(二级)+12000元(-)+2720(零售)本月总计收入：73225元(最保守的收入)。
纵观四季优美的崛起之路，“把经销商放在重要位置”，是从未改变的核心价值观。据了解，四季优美每一年都会安排专项资金，针对全球各地的经销商出台相应的营销扶持方案，比如，在2019年，就为德国的经销商们送上了一波品牌利好，一举拿下科隆、汉堡、杜塞尔多夫、波恩四座城市的公共巴士车身广告权;比如，为了更好地推动国外经销商开拓市场，四季优美专门开模定制了英、法、意、德等国文字版本的产品包装，这种细致入微的用心，让经销商倍感暖心。除此以外，四季优美也是在业内率先开设经销商大学的企业之一，还开通了E-learning在线学习平台，并定期举办经销商户外拓展训练营，由此可见，在人才储备的布局上，四季优美极具战略眼光，始终保持独到而精准的见解。这些个性化、多样化的培训福利，有助于经销商涵养更科学、更理性的人格魅力，锤炼更高效、更艺术的实操技能。
