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互联网的快速发展是对企业资源的二次分配。互联网企业是的快速发展，无疑快速淘汰企业传统的经营模式，其实从近年股价上都得到明显的体现。错过了80年代商业机会，错过21世纪的地产和矿产，千万不要错过现在的互联网
九色优选实行xx级分润的分配机制，
一、九色优选分润模式解析：
1. 普通用户推广8个用户即成为达标代理；
2. 每推广一个达标代理，立即获取100元的实时奖励；
3. 推广20个达标代理就成为顶级代理，每月享有2000元的补.贴；
4. 每增加一个达标代理，补贴增加100元/月，上不封顶；在没有达到36个达标代理之前，每月需推广4个用户+1个达标代理作为推广指标；
5. 推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求；
6. 推广达到46个达标代理，每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖；
二、九色优选只有xxx级分润，承载的下级代理数会不会比较少？
很多人担心，只有xxx级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我粗略地举一个例子：假设我推广了30个直推用户，我培养这30个人，每个人也推广了30个用户，以此类推：直推人数30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数30+900+27000=27930人，如果能够管理、引导好团队，按照每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550万人。由此可见xx级的承载量已经非常巨大。
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