天空之城系统软件功能开发方案；天空之城系统开发（周生；181+2215=0410薇+电）；天空之城软件开发；天空之城模式开发；天空之城平台开发；天空之城源码开发；天空之城APP系统开发详细；天空之城APP系统开发；天空之城系统模式定制。
在培养人才计划中，课程体系扮演了重要角色，课程也是进行人才培养的载体。所以，以培养专业型人才为目标，对设置课程体系进行统筹培养，处理好基础课程、专业课程的关系，处理好理论和实践、基础与专业的关系。在设置课程体系的过程中，要根据业务培养与专业培养的要求对专业基础课程进行定位，并以“局部优化遵循整体优化”的原则重组课程体系
一、天空之城APP推广受益制度
推广受益:一代8%二代4%(智能合*约收*益)。
团队受益:月封顶300000。
“有效会员指购买并成功付*款，对方确认收*款的会*员
黄金大使
直推有效15人
合直推及2代有效36人
次性充值能量2000
享受团队受益1.5%同级拦截
享受充值能量9折500起充
白金大使
直推有效30人
直推及2代有效66人
--次性充值能量5000
享受团队受益3%同级拦截
享受充值能量8折1000起充
钻石大使
直推有效80人
直推及2代有效198人
--次性充值能量20000
享受团队受益6%
享受同级受益1.5%
享受充值能量7折5000起充
建立起由专业模块、选修课程、基础平台等相融合的课程体系。课程体系的设置要始终坚持教学与实践融合、能力与知识融合、专业与基础融合、素质与业务融合的培养人才理念。要坚持高素质、强能力、厚基础的指导思想，并对各项课程制定合适的学分比例。
