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物业管理行业作为服务行业，科技的介入可以使服务的工作更加简单、更加高效。但归根结底是一个人力服务的行业，服务工作离不开人力的投入，更需要人员的投入，才能使人性和情感得到更好的展现。管理和服务团队的能力和素质直接决定了所服务社区的品质，决定了物业服务公司的等级。对于物业服务企业而言，建立一个学习型的组织将能够帮助物业服务企业从劳动密集型企业快速往知识密集型企业发展，可以帮助物业服务企业实现科学管理企业。在传统的培训过程中，物业服务公司需要投入专人去做各类培训课程、组织各类培训计划，但往往还无法覆盖全员并实现高频次的培训节奏。
一、渲然阁系统（指尖魔盒系统）—分销系统：
我们分享一个人购买，我们就可以获得10%的返利也就是2 0元，我们同时可以获得我们下面3代人的返利，比如：假设你卖给一个A，A买一单你可以获得2 0元，A卖给B，B买一单你还可以获得20元(这是第二代)，B卖给一个C，C买一单你还可以获得20元(这是第三代)，当C卖给D的时候，也就是到了第四代，这样你就没有这20元了，因为这不是三代之内了。这就是我们的三级分销奖励。
指尖魔盒系统是目前好的代理商微商系统。指尖魔盒系统是我们商城行业中重要的指引工具，系统代表着我们的管理、销售、商城，也就是我们的销售方法与时间管理。指尖魔盒系统是目前好的代理商微商系统。
二、渲然阁系统（指尖魔盒系统）—团队奖(高管薪酬)：
当我们分享15人来扫我们二维码买我们的产品的时候，你就升为V1了，我们就可以获得团队奖了，也就是我们不仅获得三级分销奖励，我们还同时得到团队奖，团队奖就是我们下面的每一个人卖出都有我们的团队奖，比如：你下面的A整个团队卖出的都有你的团队奖，团队奖是没有限制的。我们系统是分为三个级别，V1，V2，V3，这三个级别的区别就是团队奖不同，V1的团队奖是4%，也就是8元，V2的团队奖是7%，也就是14元，V3的团队奖是10%，也就是20元。
指尖魔盒系统是目前好的代理商微商系统。对于任何产品来说，再社会化媒体中开发易个微商软件，在上面开通一个和产品相关的内容，和对你感兴趣的人在上厕所进行互动，都是微商系统的基本流程。
通用学习系统充分利用了智能手机普及的发展趋势，利用碎片化的学习模式，让物业服务企业职员通过智能手机即可随时随地通过做题完成知识的学习，实现连续永久的学习，让学习成为一种习惯。物业服务企业可以将行业专业知识、管理经验等培训课程内容转化为题目，构建企业自有的题库，并针对不同的角色设置不同难度的试卷，即可用于考核，也可用于日常的练习使用。职员在完成做题练习的过程，即可掌握了某项知识点。比如将夏季空调保养的知识作为一个题目，工程人员通过做题即可明白夏季空调保养的关键点和业务流程等。永安物业还将学习系统与积分、绩效考核结合在一起，在职员自愿学习的同时也给予他们更多的认可和激励。
