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保持理性心态,采用良性晋级机制例如,社交电商要提供“低门槛进入良性晋级发展”的机制。低门槛是社交电商模式的优势之一,可以迅速招揽到大量的代理人员,销售渠道也能快速铺开。当然,低门槛并不意味着晋级机制缺失或者晋级无序。方雨表示,社交电商代理晋级机制应该人尽其才,动销能力越强,就应该获得更好的资源和职位。同时,社交电商应该将代理纳入法律意义上的股东,实现利益共享、激发销售人员的主观能动性。
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值得一提的是,方雨还吐槽了社交电商行业中存在的一些问题。例如,之前曾有从业人员有意夸大行业中的利润,造成“喜提法拉利”等网络段子的流传,一定程度上拔高了从业者对社交电商的预期,也造成了部分人对此行业的误解。所以,社交电商行业,也需要回归到一个更加理性的心态。和很多行业一样,在社交电商金字塔顶端的其实只是少数人,更加庞大的人群通过社交电商获得的收入,或许并不像外界想象得那么高。
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