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在互联网行业“永远只做一颗螺丝钉”是绝对行不通的
追求不断上升和安安稳稳只做好本职工作即可原本是两种对待工作不同的心态，都无可厚非，都对得起公司发给自己的每一分工资。但互联网行业与很多传统行业不同，起码在互联网当前的发展形势下是不同的，整个行业瞬息万变，对人的要求也时刻在变，就算你自己甘愿永远只做一颗螺丝钉，公司却不需要一个一成不变的螺丝钉，它的运转虽然需要螺丝钉，但它需要螺丝钉不停地更新换代，需要样式更新颖、更有活力、性价比更高的，互联网行业的发展就像大浪不停地淘沙，最终螺丝钉是无法幸存的。做老师、做医生、做银行职员等等只要甘心，你可以永远做基层，但是做互联网，不行！我们被剥夺了这个权利。
海豚泡泡微商代理模式系统后台功能介绍：
(1)代理商管理：代理商资料录入，代理商层级管理，促进代理商积极录单，减少发货商工作量，同时也便于促进代理商管理。
(2)共享协作管理：可授权团队员工或代理商录单、分配运单号、审核订单、发布通知等权限。
(3)订单扫码发货管理：海豚泡泡微商代理模式系统功能很强大兼容一件代发、并且支持代理囤货，代理商一键扫码发货等。
(4)防伪控价管理：微信下单平台通过为商品赋予渠道流通码/防伪码并且具有自带一码多用，能让消费者快捷辨真伪，渠道流通避免串货、乱价。
(5)团队管理：代理商升降级、佣金分配管理，代理客户ERP，自动检测团队成员。
(6)授权管理：代理商产品授权，资质授权等，通过海豚泡泡微商代理模式系统后台代理信息立查真伪，授权书一键生成，保障代理权益。
(7)业绩返利设置：佣金返利自定义设置模式，游戏的激励各级经销商更加积极的卖货，创佳绩加快团队裂变速度。
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职场没有象牙塔
除了前面讲到的被裁员的例子，还有一部分人面临另外一种困境，虽然没有被裁那么惨，但也是醒悟越晚付出的代价越大。这部分人基本到了中层管理的层级，面临的问题是在大厂待久了，安逸的太久了，当因各种原因想或者需要换个环境时，发现找不到自己的核心竞争力，很难再找到合适的机会。舒适的环境最容易麻痹人的神经，让人放松对自我的要求，但是大家一定要相信公司不是慈善机构，它发给你的每一分钱都会要求你对等或者更多的付出，即使会有短暂的失衡，早晚有一天它也是要讨回去的，或者有别人替它讨回去，出来混，总是要还的，相信这一点！职场是没有象牙塔的，不可能让你一直轻轻松松“躺着”赚钱的，所以在安全、安逸的环境下也要记得未雨绸缪，要让自己有跟所拿的报酬相匹配的实力。
