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在互联网行业“永远只做一颗螺丝钉”是绝对行不通的
追求不断上升和安安稳稳只做好本职工作即可原本是两种对待工作不同的心态，都无可厚非，都对得起公司发给自己的每一分工资。但互联网行业与很多传统行业不同，起码在互联网当前的发展形势下是不同的，整个行业瞬息万变，对人的要求也时刻在变，就算你自己甘愿永远只做一颗螺丝钉，公司却不需要一个一成不变的螺丝钉，它的运转虽然需要螺丝钉，但它需要螺丝钉不停地更新换代，需要样式更新颖、更有活力、性价比更高的，互联网行业的发展就像大浪不停地淘沙，最终螺丝钉是无法幸存的。做老师、做医生、做银行职员等等只要甘心，你可以永远做基层，但是做互联网，不行！我们被剥夺了这个权利。
悦山云地app系统制度开发详解：
静态模式
尚美生活10RMB，每天1RMB，30天，总收益30RMB;
中青旅106RMB，每天9RMB，20天，总收益180RMB;
宜尚606RMB，每天60RMB，20天，总收益1200RMB;
三亚1306RMB，每天140RMB，20天，总收益2800RMB;
亚朵2006RMB，每天220RMB，20天，总收益4400RMB;
丽枫3006RMB，每天360RMB，20天，总收益7200RMB;
尚客优4006RMB，每天520RMB，20天，总收益10400RMB;
精途5406RMB，每天810RMB，20天，总收益16200RMB;
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直推奖励：直推一名会员赠送2RMB
佣金奖励：1级5%;2-3级2%;4-13级1%;
震撼奖励：累计直推20人，团队业绩20000，均分当天营业额的2%
全球：
当天直推6人，均分营业额的4%
当天直推6人，当天业绩3000，均分当天营业额的4%
职场没有象牙塔
除了前面讲到的被裁员的例子，还有一部分人面临另外一种困境，虽然没有被裁那么惨，但也是醒悟越晚付出的代价越大。这部分人基本到了中层管理的层级，面临的问题是在大厂待久了，安逸的太久了，当因各种原因想或者需要换个环境时，发现找不到自己的核心竞争力，很难再找到合适的机会。舒适的环境最容易麻痹人的神经，让人放松对自我的要求，但是大家一定要相信公司不是慈善机构，它发给你的每一分钱都会要求你对等或者更多的付出，即使会有短暂的失衡，早晚有一天它也是要讨回去的，或者有别人替它讨回去，出来混，总是要还的，相信这一点！职场是没有象牙塔的，不可能让你一直轻轻松松“躺着”赚钱的，所以在安全、安逸的环境下也要记得未雨绸缪，要让自己有跟所拿的报酬相匹配的实力。
