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除了人才的发掘和培养能力，互联网公司更需要具有规模化管理能力的合作伙伴。产品化的互联网公司，迭代更新快，要求产品快速融入市场，且产品策略也不相同，这相对于传统IT端到端的服务来说，互联网的产品更加独立，不具有可复制性，因此要求IT服务的咨询、管理、审核、测试能力可形成闭环，从而维持长期良好的用户体验。以平台和流量为代表的消费互联网时代正在与我们挥手作别，互联网公司将目光从下游的C端用户身上转移到上游的B端行业身上，通过改造B端行业的生产方式和供应方式来再度提升行业运行效率正在成为行业发展的共识
一、醉酩意奖金制度
1、静态收益
投资2400购买醉酩意酱酒一瓶，每天下午4.30抢购秒杀券后开始计息!合约7天到期收益2640计百分之10收益
2、动态收益
1)直推奖：推荐的会员初次购买可获得50直推奖励
2)达到销售主管级别可享受荐推80团队无限袋见点奖励同级极差5元
二、醉酩意系统开发模式制度介绍：
1、消费者：消费1单，销售奖：50
2、销售代表：分享5个消费者，销售奖：50，间接销售奖：80
3、销售主管：直接分享5个销售代表，团队业绩累计100单，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50
4、销售经理：直接分享3个销售主管+2个销售代表，团队业绩达1000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10.
5、大区经理：直接分享2个销售经理+3个销售主管，团队业绩达5000万，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：5。
6、销售总监：直接分享2个大区经理+3个销售经理团R人s业结达1亿，销售奖：50，间接销售奖：80，辅导奖：30%，业绩奖：50，管理奖：10，专项奖：10。
对于互联网企业而言，让客户更加聚焦创新、快速把握市场机会；另一方面，通过贯穿价值服务，帮助和引领客户实现增长、转型、甚至出海，为互联网企业乃至互联网行业提供发展的加速度。对于互联网产业而言，IT服务在创造大量的就业岗位、缓解就业压力的同时，带动政府、高校、企业加强人才培训，提升劳动力素质，为互联网产业聚合、培育和输送人才；并以自身多年的行业服务经验和全球化交付能力，促进互联网与实体经济融合，为互联网企业布局产业互联网提供动力。
