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学校形象是社会公众基于一定的价值和标准对学校经过主观努力所形成和表现出来的形象特征的认识或评价。学校形象的塑造主要有三种途径：一是历史形成，如一些历史悠久的学校培养了大量的优秀毕业生，为社会公众所认可；二是校园文化建设，如一些学校通过校园文化建设使学校的教职员工和学生形成一种独特的精神面貌，为社会公众所认可；三是公关宣传，如一些建校历史不长、公众尚不了解的学校通过社会宣传，为社会公众所认可。学校进行市场推广时首先要进行学校形象策划，学校形象策划就是“在调查分析学校形象的基础上，审时度势，提出学校的形象建设目标，制定实现目标的策略与具体的策划方案的创造性活动”。学校形象策划必须遵循教育规律，在调查分析学校形象现状的基础上把握学校发展的“时”与“度”，然后制定可行的策划方案，进而塑造学校的形象。
一、微联金盟系统开发介绍：
1、每个用户每天可消费2200元套餐内含两盒800元零售价产品，一盒600元批发价产品，套餐产品可提
2、货或委托售卖;T+5可应价委托售卖，套餐整体可以售出2400元，同时厂商配送200元产品提货2400元可以在福利商场购物，也可提现，利润为200元。
二、微联金盟系统开发开市时间为：
周一至周五，上午9:30～11:30，下午13:00～16:00，节假日不交易，账号实名制,每人只能实名注册1个帐号，1天只能消费1次、提现一次
三、微联金盟T+5交易模式：
1、举个例子本周买，下周卖，周一买入，下周一卖出，周二买入下周二卖出，依次类推…(图片要表示出来)只需准备5手2200元，每天只可以买卖一手。周一至周五每天各购货1单，共11000元即可循环交易。每手单赚取200元加800元价值咖啡产品
2、一个月收益，一个月4周来计算自身收益为：
200元X5手X4周=4000元现金
800元价值/盒X5手X4周=16000元价值咖啡
四、市场连锁店商业绩奖励如下：
微联金盟系统开发奖项有：店员销售奖店员合作奖店长业绩奖，店主奖(奖金日结)
①销售奖：满足自己在消费中，直接分享一位店员直接销售2200元以上，即可拿奖励100元/手的提货单
②合作奖：满足自己在消费中，直接分享两位店员直接销售4400元以上，即可拿间接奖励60元/手的提货单
③业绩奖：满足自己在消费中，直接分享三位店员直接销售6600元以上，即可拿直接店员动态收益的50%
④店主奖励：满足自己在消费中，不低于五位直接店员。当日有消费，且店内当日总消费不低于200手(促销期)平台期为400手，成熟期为600手。即可拿自己当天所有业绩*每单奖励系数的奖励
⑤店主奖奖励系数：公司每天销售货单数*60除以合格店主总单量
推广目标即学校期望通过市场推广得到的结果，常见的推广目标有需求导向目标、教育导向目标和形象导向目标，其整体目标是影响学生家长和学生的行为、知识或态度，表1和表2列出了这些目标的类型、目的、期望值、信息以及各自的实例。如果学校希望影响学生家长或学生的行为，就应确立需求导向目标，并基于此目标策划用以劝说学生家长或学生购买学校提供的教育服务的推广方案；如果学校希望宣传学校某些感性方面的事情，就需确立教育导向目标，并基于此目标让学生家长或学生了解有关学校、学校服务或者其他方面的内容；如果学校希望影响学生家长或学生的态度，就需要确立形象导向目标，帮助学生家长或学生认可学校及其所提供的服务。
