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短短一两年，* * *网络江湖发生了翻天覆地的变化。角色在变，优先级在变，风向在变，位置在变。如果通用电气数字公司的“三步走”发展战略“通用电气为通用电气，通用电气为客户，通用电气为世界”没有走完最后一步，这匹马失去了立足点，那么许多人所设想的“互联网加信息”、“互联网加消费”和“互联网加产业”三部曲将是一样的——前两步没有问题，第三步是不合逻辑的。据估计，如果我们打算从“互联网加工业”转型，还有很长的路要走。但是，只要耐心发展，杜绝浮躁，愿意发挥支撑作用，服务业仍然有很大的机遇，仍然有很大的作用。
首先，作为银色广告客户推荐的奖励收入
(1)直接推5个人，推奖100×5=500元。推5%之间，每人25元，二楼25人，625元。
(2)广告奖:一楼5人，1000×2%每人每天= 20元，5人×20元=100元/天，每月3000元，二楼25人，1000×1%每人每天=10元，25人×10元=250元/天，每月7500元。二楼总计超过一万元。
(3)团队管理奖，从三楼到七楼，理论数据是78125人，总会有一千人，每人每天按1000元* 0.3% = 3元，1000人* 3 = 3000元/天，一个月是9万元。如果这1000个人画了2000幅呢？那是每月18万英镑。如果1000是3000呢？每月27万英镑。
第二，最基本的广告商:
注册免费，无需认证，每天可获得5倍的广告积分，每次100金点，5倍500金点，即人民币500元的流动性，5%的收入为25元。你可以在同一天筹集500+25=525元。扣除0.3%的手续费，每天都有这样的利润。
Iii .收入激励
广告收入:所有级别都一样，直接促销是日常营运资金的2%，间接促销是1%。
团队管理奖为各级日营业额的0.3%。不同的是，银牌需要5层(3到7层)，金牌需要10层(3到12层)，钻石需要20层(3到22层)。
