摘要：电网企业鉴于青年员工的特质，以人为本，实施青工培训一体化管理模式。通过搭建三个平台：即思想育人平台、升能提 素平台、练兵比武平台。做到四个到位：即流动式送学到位、实用式培训到位、互动式启发到位、检考式评估到位。建立五个机制：即培 训内容丰富化机制、教学管理系統化机制、档案管理标准化机制、细致保障特色化机制、跟踪考核常态化机制，助力青年员工扬帆远 航，实现员工增实力、企业增活力。
关键词：电网企业 青工培训 一体化管理
http://ddqn.zjdata.net/detail/lw_detail/699057/