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双轨制奖金制度 双轨制奖项介绍
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产品: 浏览次数:23双轨制奖金制度 双轨制奖项介绍 
单价: 面议
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发货期限: 自买家付款之日起 天内发货
有效期至: 长期有效
最后更新: 2022-05-23 16:56
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详细信息
一、双轨制奖项介绍:
1、量奖:
左右区达到规定的比例时,包含点碰或量碰,可获得奖金。支持比例为 1:1, 1:2, 1:3等。
 
2、层奖:
支持固定几层或无限层层碰,可与点碰奖相结合。
 
3、销售奖:
直接销售一个会员可获得一定比例的奖金,参数可设置。
 
4、管理奖:
也称辅导奖或培育奖,可得直接推荐或间接推荐几代的碰对奖一定比例的奖金。
 
5、互助奖:
被推荐的会员可获得其领导人碰对奖金的一定比例提成,一般要加权平均处理。
 
6、返利奖:
级别会员可以设置每天返多少金额,分长时间或多少天内返完。
 
7、幸运奖:
自己网体下每产生一单可得一定比例的奖金。
 
8、分红奖:
公司每月拿出销售额一定比例的奖金,按会员级别加权平均进行分红。
 
9、重复消费:
每次从会员奖金中扣除一定比例,达到一定金额时可获得重复消费奖或产品。
 
10、重复消费奖:
当重复消费达到一定金额时,可得网体下几层一定比例或金额的奖金。
 
11、报单补贴:
会员每报一单店铺公司给予服务中心一定比例的补贴费。
 
12、网络维护费:
会员累积收入达到一定金额后一次性扣除多少金额作为网络费。
 
13所得税:
会员每月累积收入达到多少金额后扣取一定比例的奖金作为税收。
 
14、极差奖。

达到规定级别,享受新增业绩的百分比或分红。 


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