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无论商业进化到哪个阶段，企业架构始终存在，他关系到企业管理工作的成败。尤其在互联网+时代，适时调整企业架构，向扁平化模式发展，这是所有企业都必须经历的改革。
四大亮点奖金制度：
1、见点奖：
全国大公排,所有vip根据加入时间先后参加全国一条线大公排，二二复制，十层出局，见点30元，出局可拿61380元所有vip复投一次，增加一个点位无限循环，所有人都可以出局。白银可拿1-5层见点，黄金可拿10层见点。
2、直推分红：
直推一个白银会员每天分红加20元。直`推一个黄金会员每天分红加40元。太阳线发展，有多少直`推叠加多少直推分红。自己有一股有效分红，推荐的会员有一股有效分红一直拿，按推荐的会员的最高级别计算。
3、开拓奖：(包括复投)
直推五人可最高拿自己下级12代会员的投资额的1%，白银最多拿6代，黄金可拿12代。 4、团队奖：
拿下级会员的日分红的百分比，直`推几人拿几代，白银最多拿六代，黄金可拿12代9%，8%，7%，6%，5%，4%，3%，2%，1%，0.5%，0.4%，0.3%。
5、代理中心奖:(复投不算)
团奖到达10000可以申请为代理中心，向平台首次充30000报单币，升成代理中心后，下面进来白银50元一个黄金100元。
在互联网+的风潮越吹越烈之时，产品、知识以及技术的创新速度日益加快，所以，我们必须积极引入去中心化的扁平组织模式，紧跟时代发展的潮流趋势，为企业下一步的辉煌起助推之力！