的意见
对贸易行业的人来说，形势似乎还不够严峻。
他们已经受到新冠疫情和生活成本危机的影响，现在不得不与其他技工“培养”和挖走他们的学徒作斗争。
据复活节期间的报道，新西兰水管工、煤气工和排水工协会每周收到大约3到4起偷猎投诉，首席执行官格雷格·华莱士表示，这个问题“很普遍”。
一家企业告诉NZME，它在大约6周内失去了4名学徒，当地用品店的员工正在接受其他技工的“培训”和测试。
华莱士称这个问题“非常烦人”。也许他是出于礼貌。
在我看来，挖走别人的徒弟是懒惰、廉价和卑鄙的行为。
当然，当时局艰难时，一个人必须尽其所能度日。
当然，会有学徒离开，因为那是对他们来说正确的决定——比如搬到城市或城镇，或者个人环境的变化。我对此没有意见。
然而，我怀疑那些听任自己被商业对手挖走的学徒们，在道德和职业礼仪方面学到了什么。他们是我们未来的潜在行业领导者。让我担心的是，他们可能会认为，缺乏忠诚是可以接受的。
在我看来，事实并非如此。
我很同情那些花费金钱、时间和精力培养年轻手工工匠的企业，但在我看来，他们的努力却被其他不那么谨慎的雇主破坏了。
在任何行业招聘和培训学徒都不便宜也不容易，但从长远来看，这通常是值得的。
这是命中注定的。
在当前的劳动力市场上，想要找到熟练工人的企业可能面临挑战。
但我担心的是，有些雇主应该更了解情况，在另一个雇主完成了所有艰苦的培训工作并使他们达到标准之后，他们就把学徒挖走了。
如果我知道他们是谁，这样的生意就不会从我这里招揽顾客了。如果要多花几美元，那就这样吧。我更愿意奖励那些培养和培养学徒进入行业的工匠，而不是那些有效地驾驭他们的人。
如果可以的话，我恳请其他人也这样做。
在我看来，停止这种行为的唯一方法是人们用脚投票，或者在这种情况下，用钱包投票。
诚信是大有裨益的。我们应该提醒这些技工。
