特鲁多政府给公众写了一封信，分享了与加拿大公共服务联盟(PSAC)谈判有关的四个“未解决问题”的立场，该联盟注意到其谈判方式的变化。
提到的四个“关键”要求是加薪、远程办公安排、不再外包工作，以及在裁员时保护高级员工。
财政委员会(Treasury Board)主席莫娜?福捷(Mona Fortier)列出了必须解决的四个主要要求。
福捷在信中说:“这一轮谈判对双方来说都是一个沉重的负担。”
负责雇佣官僚的TB在信中更新了其在四个不同领域的谈判立场。
在周一的CBC《权力与政治》节目中，PSAC主席Chris Aylward证实了信中的信息是正确的。他还说，他认为这是一个“好的信号”。
艾尔沃德说:“我真的很赞赏部长发出这封信。
“这是福捷第一次真正把我们的优先问题摆到桌面上。”
信中重申，TB提议在三年内加薪9%，平均每位员工每年增加6,250美元。
该提案遵循了一个名为公共利益委员会的独立组织的建议。
信中还提到，政府同意向所有成员提供签约奖金，但尚未具体说明具体金额。
PSAC最初要求在2021年、2022年和2023年每年增加4.5%的工资。艾尔沃德周一说，工会将加薪要求降至13.5%。
关于远程办公，TB在信中提到，它希望与PSAC合作，审查当前的远程办公指南。
“这是一条红线，”福捷说。
“当然，我们已经找到了创造性的方式来与员工互动，我相信这是因为我们有灵活性，让管理人员看到我们将如何最好地提供服务，这一点非常重要。”
尽管提案之间存在差异，但Aylward对达成远程办公协议充满信心。
艾尔沃德说:“我们不是在试图否定管理层的权利。”
福捷在信中表示，结核病计划减少承包工作的数量，但强调取消这种做法将“严重损害”政府提供服务的能力。
艾尔沃德澄清说，工会并不是主张“完全禁止”承包工作，而是希望减少承包工作的使用。
艾尔沃德解释说，在公共服务部门完成工作更有效率、更透明，这是一个更好的选择。
此外，政府还建议，在今后的裁员中，中央人事委员会应优先考虑业绩，而不是资历。
公共服务委员会是帮助制定联邦公共服务雇佣政策的政府组织。
在谈判开始时，TB报告称PSAC在谈判桌上提出了570个请求。
Aylward周一证实，PSAC提出的要求数量接近570件，并补充称，其中多数要求已得到处理。
艾尔沃德解释说，公开信中提到的四个主要问题是阻碍达成协议的主要分歧点。
4月19日凌晨12点01分，PSAC发起了15.5万多名联邦公务员的全国性罢工。罢工已进入第二周。
由于罢工，全国各地都设立了警戒线，一些政府服务受到影响，如税务处理、护照服务和移民服务。
