- 工会公共部门的护士们已经结束了罢工。
- 和解条款仍有待披露。
- 明年的谈判已经在进行中。
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在工会于周三宣布他们已经达成和解后，公共服务工资罢工已经结束。
政府和工会都没有披露相关条款，目前这些条款仍在处理中。工会要求加薪10%。在罢工之前，政府提供了3%的加薪外加1000卢比的现金酬金。
罢工导致许多地区的公共卫生服务瘫痪，病人无人照顾，医院和诊所拒绝接受治疗。全国教育和卫生工作者工会(Nehawu)是参与罢工的最大的公共部门工会，呼吁其成员返回工作岗位。
公共事务和行政部在一份声明中说:
和解协议为双方回到2023/24年的工资谈判铺平了道路。作为管理各方重返谈判的一部分，一个特别理事会已经成立 于今日(2023年3月15日)举行，以接收2022/23年度工资谈判的剩余事宜。最大的公共部门工会全国教育和卫生工作者工会(Nehawu)表示，“罢工取得了重大成就和成果”。
Nehawu表示，除其他事项外，政府已同意在2022/23年度“增加增量”。
声明称:“雇主已同意，2022/2023年工资纠纷中与生活津贴有关的剩余和实质性问题应作为2023/2024年工资谈判的一部分提出并积极处理。”
政府还同意在六个月内就公共部门的最低服务水平协议进行谈判。这将规定基本服务工人可以罢工的条件和条款。
“协定的缔结将确保在遵守《宪法》关于罢工权利的规定和关于指定基本服务的强制性要求之间取得适当的平衡。这是罢工向前迈出的重要一步，因为政府一直拒绝符合基本服务委员会根据《劳动关系法》宣布的基本服务的要求。”
没有工作，就没有工资:Nxesi谴责Nehawu罢工行动，因为工资谈判陷入僵局
Nehawu表示，很高兴在单方面实施2022/23年度的工资提议后，迫使政府回到谈判桌。声明称，双方已达成原则性协议，即政府不会再次诉诸单边主义，并将首先探索由公共部门协调谈判委员会(PSCBC)提供的所有争议解决机制。
关于2023/24年度工资增长的谈判已经在PSCBC开始。新一轮工资谈判受到罢工工会的抵制，政府表示现在将回到谈判桌前。在本周的最新进展中，参加谈判的Fedusa下属的工会表示，政府已经将其报价提高到7%。
