在疫情期间迅速发展的视频会议巨头Zoom周二表示，将裁员15%，即约1300名员工，成为最新一家在对经济的担忧日益显现之际裁员的科技公司。
Zoom的首席执行官袁隆平(Eric Yuan)表示，该公司在疫情期间的快速招聘以及“全球经济的不确定性”是该公司决定削减劳动力成本的因素。
“我们不知疲倦地工作，让Zoom更好地服务于我们的客户和用户，”他在该公司网站上的一篇博客文章中写道。“但我们也犯了错误。”
根据提交给美国证券交易委员会的文件，从2019年7月到2022年10月，Zoom的员工人数增长了275%以上，达到8422名员工。当人们在新冠疫情关闭的高峰期在家隔离时，许多企业和学校开始依赖Zoom来维持运营。
但与其他在疫情期间蓬勃发展、但随着封锁措施放松而步履蹒跚的公司一样，Zoom一直难以保持增长。它的市值在2020年底飙升，突破1500亿美元，但随着员工逐渐回到办公室，“变焦疲劳”成为词汇，该公司的价值缩水了。现在它的价值约为240亿美元，比大流行前的几个月多不了多少。
“我们没有花足够多的时间来彻底分析我们的团队，或者评估我们是否在朝着最高优先级可持续发展，”袁刚在周二发给员工的通知中写道。
Zoom的股价在宣布裁员后飙升，截至周二收盘上涨了近10%。
由于担心整体经济放缓，一些大型科技公司最近也宣布裁员，此前它们在疫情期间过度招聘。微软今年1月裁员1万人，Alphabet裁员1.2万人。Salesforce、meta、亚马逊(Amazon)和贝宝(PayPal)也在裁员。本周，戴尔宣布将裁员6500多人。此外，包括Vox media和《华盛顿邮报》在内的媒体公司一直在裁员。
袁先生说，他将在下一个财政年度把工资降低98%，并放弃奖金。根据Zoom 5月份的委托书，在该公司的上一个财年，他的工资刚刚超过30万美元，而且没有获得奖金。
Zoom的高管领导团队在2023财年的基本工资将减少20%，并将失去公司奖金。
根据博客文章，受裁员影响的员工将获得长达16周的工资和医疗保险，以及他们在2023财年的奖金，并帮助他们找到新职位。
