我在基尔肯尼老年曲棍球队打球，这让我感到非常自豪。我们四个人来自一个小俱乐部。我和我的两个弟弟都在小组，还有伊恩·伯恩。
我们的父母参加了Glenmore GAA俱乐部，当我能走路的时候，我就开始捡球。我妈妈在40多岁的时候还在演奏，她有6个孩子——一个女孩和5个男孩——但她总是抽出时间做志愿者工作。
在学校里，我不用功，我很健谈，这有助于销售角色的解释，但在课堂上不是这样。我的老师不会说我是一个大胆的孩子。
当我获得毕业证书时，我成熟了，意识到教育的重要性，一旦它适合我的体育抱负。到目前为止，无论我走哪条路，都需要兼顾两者，两者都能帮助我从一个转向另一个，忙碌有助于我更好地集中注意力。
从早上8点到下午5点半，我完全沉浸在工作中，但在训练和比赛时，我可以把它关起来。
我很幸运有我的搭档Gráinne McGrath，她很善解。
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不幸的是，针对HSE的网络攻击让许多忽视网络安全的公司感到震惊。
我们是一家爱尔兰的云计算和网络安全公司。我们有自己的硬件和数据中心，这对知名客户很重要——我们可以带他们来展示他们的数据存储在哪里。
我早上8:30登录，在9点45分钟的销售电话之前回复电子邮件。
我们每周有几天要去办公室，但我喜欢在家工作的灵活性，而且我经常在路上。
在销售情况更新后，我通常会立即与我们的合作伙伴通话。我们有一个非常大的项目，我可能需要我们的技术专家的支持。
我们刚刚做了一个电子邮件活动，我尽可能快地安排回电，趁热打铁。
我将在中午到午餐期间进行勘探，并安排下午的通话。打陌生电话给一家公司可能很难，因为他们通常会先选择Stripe，而不是Stryve。
我花一个小时吃午饭。我和Gráinne买了一个旧农舍，我们正在装修，这需要很多时间。所以我可能会在午餐时和一些工人谈谈，然后在下午2点继续我的电话工作。
我整天都在和客户电话打交道，通常在5:30结束，在培训日稍早一点。
我会让吉普车装满健康的零食，我们会有几个人一起旅行。比赛是在周末，很少会和工作冲突，工作日会有一些活动，但我有一个非常善解人意的教练。
训练结束后，我们吃了一顿健康的晚餐，但除此之外，我喜欢做饭。在赛季期间，我不喝酒，但如果有休息时间，我可能会在周末和朋友们喝上几杯。Gráinne喜欢健康的生活，经常去健身房——她让我保持正直。
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约恩·墨菲为基尔肯尼行动
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我性格外向，如果你想喜欢销售工作，这是必不可少的。对我来说，最大的禁忌就是向别人推销。必须有需要或想要。你有一张嘴和两只耳朵，所以听好了。
当我们在团队电话会议上做介绍时，我们会做五点陈述，然后让潜在客户说出他们想要什么。让他们夜不能寐的关键是什么?我们专注于解决这个问题。
我们不会假装是所有领域的专家，当我说我会找到一些东西时，我就会做到——他们知道我不是在虚张声势。
我们的客户从初创公司到跨国公司都有，你可能会认为他们内部管理一切，但你会感到惊讶。
这极大地帮助我们的高级管理层和董事会认识到销售的重要性。作为一个非技术背景的人，在我引入我们的专家之前，我只能说一些问题。这很容易做到，因为每个人都明白我们需要共同努力来实现目标。
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毕业后，我开始在Cathal Brugha街攻读体育和商业学位。我很喜欢和朋友们一起住在都柏林，但当我被基尔肯尼小组邀请时，我需要更多的结构，所以我搬回家，转到了沃特福德理工学院。
2014年获得学位后，我无法想象坐在小隔间里对着Excel表格工作，所以我继续担任教育官员。
我喜欢这种互动，但它让我感到谦卑。我从来没有学过社会关怀方面的东西，看到有这么多学生有家庭或经济问题，我大开眼界。这让我意识到，我是多么幸运，来自一个稳定、相互支持的双亲家庭——一个安全的家庭基础。我的父母一直支持我。
毕业那年，我去澳大利亚看望了我哥哥几个月。我还在为俱乐部奋斗，所以我回来找工作。我表弟是基尔肯尼福特汽车修理厂的经理之一，他们需要值得信赖的销售人员。
我对汽车一窍不通，现在也不懂，但如果顾客不信任你——如果他们觉得一旦出了问题，你就不会出现在他们身边，你就无法把车卖出去。有时候和那些要捐出这么一大笔钱的人一起工作是很困难的，你必须非常小心。我喜欢这份工作，也喜欢我学到的客户服务培训和销售技巧，一直沿用至今。
大多数前院每周开放6天，迈克尔·林恩汽车公司很擅长给我放假，但在更忙的时候，很难平衡工作，所以我在两年后离开了，2017年开始在一家初创公司担任销售总监——中小企业融资和租赁解决方案。
我通过一个同事在修车厂的兄弟得到了这份工作。我喜欢他们赊销机器的主意。我当时负责南方的报道，出差的次数很多。我很擅长完成销售和管理时间。
我想在我的销售生涯中继续前进，所以我进入了药品销售行业。
我以为开着一辆好车到处跑会是一个轻松的数字，但我并不喜欢它。我去看医生会比去医院更有参与感，但这不是一份过度投入的工作。然后随着新冠疫情的到来，旅行停止了。我因为不出门追逐促销而出现了戒断症状。
这影响了我的游戏和个人生活;我不开心。
后来，我在纽约做招聘的朋友汤米(Tommy)听到他的老板在和斯特莱夫(Stryve)谈话。斯特莱夫正在找销售部门的人，而不是技术部门的人，因为他们可以培训这个人。
汤米学了一门IT课程，我相信他的建议。我经历了面试过程，他们很无情，我不知道为什么，但我得到了这份工作。
这是一个工作的好地方。这并不是说我一起床就把时间花在训练上，或者直到训练结束。
我对我的工作感到满意和快乐，因为这里有一种团队文化。我感到感激。
我知道我能做我所做的一切，因为我得到了支持。
