我们非常重视乐趣——为患有严重疾病的儿童提供有趣的活动，帮助他们重拾自信和自尊。
当我在房地产公司Treasury Holdings做市场营销时，我参与了许愿慈善机构(Make-A-Wish)的工作，通过与一些家庭的会面，我了解到巴雷茨敦的差异营地。
我记得我和一位同事聊起我梦想的工作，我说我想去基尔代尔，在巴雷茨敦工作。
6个月后，O2首席执行官兼Barretstown董事长达努塔?格雷(Danuta Gray)问我是否有兴趣——这完全是巧合。我记得我在想，这真的很奇怪。
那是2010年。我们正处于经济衰退之中，需要进行重大变革。
我的女儿米莉问我，如果我接受这份工作，她会更多地见到我吗?我说也许吧，但事实并非如此。
2010年，我们筹集了370万欧元。从那时起，我们帮助的人数增加了70%，今年我们的目标是800万欧元。
人们对在非营利机构工作存在误解。有人问我这样做是否更容易，答案是否定的。我一直在想我们怎样才能产生最大的影响，怎样才能改进。
我工作没多久，就打开报纸读到欧文·史密斯教授说，孩子们在巴雷茨敦得到的照顾和医院的照顾一样重要。
周二是国际儿童癌症日。像我们这样的组织强调心理社会支持对接受癌症治疗的儿童的重要性。在爱尔兰，每周有四名儿童被确诊。
这对孩子和他们的家庭来说是毁灭性的——他们的世界天翻地覆。所以我们也为他们的家人提供营地。
我很惊讶有这么多人来参观，却不知道我们在这里。
他们走进餐厅，惊讶地发现有250个孩子。
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我喜欢战略和创造性的一面——与团队一起思考如何将巴雷茨敦带到下一个阶段。
我是一个善于交际的人。永远不要害怕寻求帮助——不仅仅是经济上的支持。
良好的关系是无价的。如果我正为某事苦恼，我会请我认为可以帮助我的人去喝茶聊天。
我对“慈善”这个词有点过敏，因为我认为我们是在做生意。我们同样承诺。
当我与潜在的捐助者坐下来时，我首先谈到我们强有力的治理，然后是我们的目标和雄心。
企业捐赠者在这里看到的是他们在自己的环境中看到的。
在夏天，我从来没有停止工作，这是我们最忙的时候，也是我们最危险的时候。
我喜欢圣诞节。我们有几周的休息时间，我会去度假放松一下。
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我在蒂珀雷里的卡希尔长大。一个大扇子。
在20世纪80年代，市场营销似乎是一个即将到来的、很酷的职业。我喜欢人和品牌，想让我的父母感到骄傲。
所以毕业后，我搬到了伦敦，在那里我有朋友，在我选择的职业中找工作。
我先找了一份工作，然后在分销贸易学院学习市场营销
我进入了一家底层的线下营销机构，做了一份秘书工作，后来晋升为高级客户主管。当我为宝洁护发素的药店设计货架卡时，我得到了很大的突破。
1989年，妈妈突然去世了，我想回家。
我把简历寄给了一家招聘机构，他们为我安排了百得的面试。
在此之前，我去了伦敦的每一家五金店，试图找到一种方法，向那些不了解电动工具世界的男人或女人推销。
在百得(Black & Decker)，我提出了一个与世界杯有关的活动，让年轻人参与DIY，但我没有足够的勇气在会议上说出来，只在会后对总经理说了。
即使后来在The Gunne Group、世邦魏理仕(CBRE)和Treasury Holdings从事营销工作，我也常常不善于直言不讳。
在会议结束后，我会安静地围坐在董事会桌前，只说出我的想法。帕特·冈恩总是很支持我，让我去实现梦想。
我明白了你必须忠于自己，说出你的想法。
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每年的这个时候都令人沮丧，因为筹款时钟归零，但我们有很棒的企业合作伙伴和个人捐赠者。
我遇到过很多不同的人，我必须赢得他们的支持，并证明我们是一个可靠的组织，不断发展，重视成本。
我和我的丈夫Ciaran和米莉住在基尔代尔，她现在22岁，正在参加FE1考试。
我通常早上8点到我们在巴雷斯敦的办公室。新冠肺炎期间，我每天都去——我们有一个团队管理我们的虚拟产品。在家工作对平衡工作和生活很有好处，但你错过了文化建设和创新。
周一是背靠背的会议，我要听取项目和医疗团队对刚刚发生的周末夏令营的评估。每天我都有一系列的会议，从筹款，到我们“医疗棚”的重新开发，或者与人力资源部门——我们有大约60名员工，有时包括合同员工在内，多达100人。
周末夏令营的食堂周五开放，我带午餐进去，但经常忘记。我才是那个到处打听有没有奶酪或面包的人。我午饭后特别喜欢吃巧克力。而且不是那种黑暗健康的人
我尽量在下午6:30左右下班。Barretstown是一家国际组织Serious Fun Network的成员，该组织总部位于纽约，所以我回家后经常会与其他首席执行官通话。
我想说我已经平衡了工作和生活，但我没有。
但我很喜欢。
我永远不会忘记我第一次见到的一个孩子。卡尔有脑瘤，他妈妈说他不愿意摘下他的无檐便帽来隐藏他的大伤疤。
当他在一个星期的夏令营后离开时，她说便帽在窗外。见到其他露营者后，他几乎骄傲地带着他的伤疤。
我会发现很难回到私营部门，或者同样地，去另一个非营利组织。
这些年来，我们和营员们已经很熟悉了。看到他们之间的差异是如此持久。我的工作让我心烦意乱。我们有一个了不起的团队。
