大多数工人预计退休后不得不依赖国家养老金。
57%的工人说国家养老金将是他们的主要收入来源。
英国中央统计局(Central Statistics Office)的研究发现，对于10个没有养老金保障的工人来说，国家养老金被认为是退休后的主要收入来源。
政府计划引入自动登记养老金计划，以补充数千名没有员工或私人养老金计划的工人的国家养老金。
然而，这一计划已经拖延了数年，预计要到明年才会开始推出。
这项由CSO开展的调查发现，超过四分之一的工人还没有决定当他们放弃工作时，他们的主要收入来源是什么。
年龄在20岁到69岁之间的工人中，大约66%的人在国家养老金之外有某种形式的养老金保险。
但这一数字被公共服务部门严重扭曲，公共服务部门的养老金覆盖率接近100%。
CSO统计人员发现，45岁至54岁的工人的养老金覆盖率最高，而较年轻的工人的养老金覆盖率最低。
年龄在20到24岁之间的工人中，只有十分之三的人有某种形式的养老金保险。
对于从目前的工作中获得职业养老金的员工来说，超过三成的人拥有固定福利养老金。
这些计划承诺在退休时根据工作年限和最终工资发放固定养老金。
由于运营成本高昂，其中许多已被关闭。
对于那些仍在工作的人来说，大约62%的职业养老金是固定缴款。
这些基金的支付取决于出资的数额、基金的表现以及出资的时间长短。
对于目前工作中没有职业养老金的工人，超过一半的人表示他们的雇主没有提供养老金计划。
40%的员工表示，负担能力是他们没有补充养老金的主要原因
约47%的受访者表示，他们从未抽出时间组织过，或将在未来某一天组织。
在政府承诺的自动注册计划中，有五分之一的人表示他们知道这一点。
其中，近三分之二的人表示，如果自动加入该计划，他们将继续留在该计划中。
CSO统计学家莫林·德拉米尔说:“这份报告的结果涵盖了国家养老金之外的养老金。
“在2022年第三季度的就业人员中，约三分之二(66%)的人拥有某种形式的养老金(国家养老金之外)，与2021年持平。”
对广泛职业群体的养恤金覆盖率进行的分析表明，被归类为专业人士的工人的养恤金覆盖率最高。
相比之下，那些主要职业为技能型的工人则有养老金保险。
养老金覆盖率最高的经济部门是公共行政和国防部门，或称公共部门。
覆盖率最低的是住宿和餐饮服务活动部门。
独立信托公司(Independent Trustee Company)业务发展主管格伦?高兰(Glenn Gaughran)表示，要想预测一名员工是否会有私人养老金，最重要的因素是他们的雇主是否提供。
他说，公民社会组织的养老金覆盖报告显示，一半以上没有为养老金储蓄的工人处于这样的境地，因为公司养老金计划的成员资格对他们来说不是一个选择。
