根据美国人口普查局的调查数据，在家办公的人变得更年轻、更多样化、受教育程度更高，而且在新冠肺炎大流行最严重的时期更有可能搬家。
根据上周发布的一份基于美国社区调查数据的报告，在许多方面，从2019年到2021年在家工作的人的人口构成更像通勤的工人，而美国在家工作的劳动力比例从2019年的5.7%上升到2021年的17.9%，原因是实施了限制措施，以帮助减缓病毒的传播。
报告称:“在家办公的员工人数的增加与司机、拼车者、公交乘客和大多数其他类型通勤者的减少相对应。”
从2019年到2021年，25岁至34岁在家工作的人的比例从16%跃升至23%。在家办公的黑人员工的比例从7.8%上升到9.5%，亚裔员工的比例从5.7%上升到9.6%。报告称，西班牙裔工人的失业率保持不变。
拥有大学学位的在家办公的员工比例也从一半多一点跃升至三分之二以上，在家办公的人在过去一年里比通勤族更有可能搬家。
在家办公人数增幅最大的两个行业是信息行业，从10.4%上升至42%;金融、保险和房地产行业，从10.8%上升至38.4%。专业和行政服务也从12.6%增加到36.5%。
收益最小的是农业和采矿业;娱乐和餐饮服务;还有武装力量。
虽然每个收入水平的人在家办公的人数都有所增加，但收入最高的人最有可能在家办公。报告称，从2019年到2021年，收入最低的工人的工资翻了一番，而收入最高的工人的工资翻了两倍。
在家办公也因地区而异。到2021年，这一现象在西部和东北部更为普遍，约占劳动力的五分之一，而南部和中西部的这一比例分别为16.2%和15.8%。报告称，这种差异可能是由互联网接入的可用性、沿海地区信息技术工作的聚集以及人们的通勤方式(无论是开车还是乘坐公共交通工具)造成的。
2021年，科技含量较高的旧金山和圣何塞都市区有超过三分之一的劳动力在家办公，在人口超过100万的都市区中占比最大。
自2021年进行调查以来，大多数大流行限制已经取消，目前尚不清楚在家工作的增长是否是永久性的。
报告称:“即使只是暂时的，COVID-19大流行也使美国人与工作地点相关的方式发生了巨大变化。”“随着工作和通勤在美国人生活中的中心地位，在家工作的广泛采用是大流行时代的一个显著特征。”
