扎克伯格在内部和外部论坛上暗示，至少从1月份开始，公司将进行更多的裁员，强调公司需要提高效率，精简中层管理人员。最新的裁员建立在11月份裁员1.1万人的基础上，约占meta员工总数的13%，这是该公司历史上首次大规模裁员。
与许多靠数字广告赚钱的互联网平台一样，meta也面临着经济挑战。该公司在广告收入和用户方面面临着社交媒体市场新进入者日益激烈的竞争，比如短视频网络TikTok。一些数字广告客户减少了在社交媒体上的广告支出，因为通货膨胀造成了太多的市场不稳定。与此同时，这家总部位于加州门洛帕克的公司在冠状病毒大流行期间过度招聘，因为许多社交媒体平台在政府推动的关闭期间经历了繁荣。
扎克伯格承诺，2023年将是“效率年”，因为该公司寻求精简中层管理人员，加快决策速度。
“一个精简的组织将更快地执行其最重要的任务。人们将更有效率，他们的工作将更有趣、更有成就感，”扎克伯格在周二的帖子中说。“我们将成为吸引最优秀人才的更大磁石。”
meta的裁员也发生在科技行业的混乱时期，此前为科技初创企业服务的硅谷银行(Silicon Valley Bank)令人震惊地倒闭了。这是美国历史上第二大银行倒闭案。这场内爆引发了为期三天的传奇，初创公司创始人警告称，如果他们的资金被冻结，他们可能无法发工资或被迫裁员。
尽管美国政府周日晚些时候宣布将为面临风险的存款提供担保，避免了危机，但科技行业仍在裁员数万人。根据“裁员”网站的数据，在2022年和2023年，约有1532家科技公司裁员289613人。科技行业的在线裁员追踪网站。除了meta，谷歌和亚马逊也在裁员。
除了裁员，扎克伯格还表示，各个部门的领导人将宣布重组计划，旨在缩小公司的层级，取消低优先级的项目，并降低招聘速度。据《华盛顿邮报》今年2月报道，在公司内部，一些人预计重新分配的员工会辞职，这在默认情况下造成了人员流失。
meta计划让许多经理成为个人贡献者，或者让那些没有直接下属的员工成为个人贡献者。扎克伯格还表示，该公司计划重新平衡其产品团队，以确保“工程师与其他角色的最佳比例”，以确保“我们的公司主要还是技术人员”。
扎克伯格说:“对所有团队来说，让我们的技术团队尽可能地精简和高效是很重要的。”“我们将确保继续履行所有关键和法律义务，同时我们将想方设法提高运营效率。”
尽管面临经济挑战，一年多前从Facebook更名的meta仍在投资于其巨大的赌注，以建立被称为元宇宙的沉浸式数字领域。扎克伯格认为，人们将希望通过增强和虚拟现实驱动的设备工作、购物和社交，他认为这些设备将成为继手机之后的下一个伟大的计算平台。
但meta一直在努力扩大虚拟现实的受众，部分原因是该公司仍在开发底层技术和更广泛的应用程序，以扩大其吸引力。meta曾表示，预计开发Quest头显等VR硬件产品的部门Reality Labs的运营亏损将在2023年增长。
