康特拉科斯塔的医生和牙医组织(PDOCC)周四发表声明说，县系统中大量的医生空缺“对病人的护理产生了负面影响，预计明年会变得更糟。”
PDOCC目前正在与该县谈判一份新合同。
工会表示，根据县数据，康特拉科斯塔卫生服务(CCHS) 285个就业岗位中有83个空缺，空置率为29%。
工会表示，其中包括家庭医学和初级保健成人医学的27个空缺职位，5个空缺牙医职位和5个空缺妇产科职位。该工会表示，目前有19个精神病医生职位空缺，27%的精神病医生职位已经填补。
它还表示，急诊科有11个空缺职位——占该部门雇用职位的一半，工会表示，这一发展“意味着该县无法安全地为急诊室配备人员”。
CCHS发言人金·麦卡尔说，全国各地的卫生系统都在努力招聘和留住各级医务人员。她说康特拉科斯塔县也不例外。
麦克卡尔说:“重要的是要注意，医生空缺并不意味着有临床空缺，也不意味着护理受到影响。”“我们相信，在康特拉科斯塔地区医疗中心和健康中心，正确的提供者每天都在以正确的方式照顾正确的患者。”
PDOCC官员表示，自11月以来，有5名急诊科医生离开了康特拉科斯塔系统，该县面试并向21名新申请人提供了职位，但所有人都拒绝了。
PDOCC在一份声明中说:“由于康特拉科斯塔县与加州卫生保健服务部达成了一项协议，该县将需要额外的40名初级保健提供者来照顾3万名新加入该县医疗服务的加州医保患者，到2024年，这个问题预计会变得更加严重。”
麦克卡尔说，CCHS提供灵活的工作时间安排，强调积极主动的护理，并招募和保留那些想在综合环境中实践的医生。
麦克卡尔说:“我们的医生是我们系统所重视的临床医学许多领域的专家，这并不罕见。”“我们重视那些接受我们的使命并选择全职、长期为康特拉科斯塔健康公司工作的医生，但我们也欢迎那些采取不那么传统的职业方式，通过兼职工作或与其他医疗机构合作的医生。
麦卡尔说:“这些方法有助于缓解自大流行最严重时期以来医院和医疗系统付出的高昂代价。”
工会表示，在过去三年里，该县平均每年填补三名初级保健医生的空缺。
PDOCC主席大卫·麦克唐纳博士说:“县卫生系统雇佣医生的短缺影响了病人的护理，并造成了严重的公共卫生问题。”“在过去的三年里，康特拉科斯塔的一线医生、牙医、验光师和其他医疗保健英雄不知疲倦地工作，以保持我们社区的健康和安全。由于该县的不作为，我们看到我们的医生和牙医士气低落，人员流动率高，无法招募到我们蓬勃发展的公共卫生系统所需的有才华的医疗和牙科专业人员。”
麦卡尔说，CCHS是全国评价最高的家庭医学培训项目之一。“我们从每个毕业班招募训练有素、熟悉我们系统的医生，”她说。“招聘和留住医生是康特拉科斯塔健康公司的首要任务。我们将继续探索填补整个医疗系统中每一个临床相关空缺的方法。”
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