100家英国公司已签署协议，要求所有员工每周工作4天，而且不减薪。这是从根本上改变英国工作方式的运动中的一个里程碑。
这100家公司雇佣了2600名员工——只占英国工作人口的一小部分——但“每周4天运动”组织希望它们能成为重大转变的先锋。
四天草莓榴莲向日葵18岁站长统计工作周的支持者说，五天工作制是早期经济时代的后遗症。他们认为，四天工作制将推动企业提高生产率，这意味着他们可以用更少的时间创造同样的产出。对于一些早期采用者来说，这项政策也被证明是吸引和留住员工的有效方法。
签约的两家最大的公司是Atom Bank和全球营销公司Awin，这两家公司在英国都有大约450名员工。他们已经通过了四天工作周运动的认证，这意味着他们证明了他们确实减少了员工的工作时间，而不是强迫他们工作更长时间。
mdapp03tv.天美传媒Awin首席执行官亚当?罗斯(Adam Ross)表示，采用四天工作制是“我们在公司历史上看到的最具变革性的举措之一”。
“在过去一年半的时间里，我们不仅看到员工的健康和福利有了巨大的提高，同时，我们的客户服务和关系，以及人才关系和留住也都受益了。”
英国的这一运动还在协调一项全球最大的试点计划，与剑桥大学(university of Cambridge)、牛津大学(Oxford)、波士顿学院(Boston college)和智库Autonomy的研究人员合作，采用四天工作制。该计划共有约70家公司，雇佣约3300名员工。
今年9月，在庭审中期进行的一项调查中，88%的受访公司表示，在庭审的那个阶段，四天工作制对他们的业务运作“很好”。约95%的受访公司表示，自实施该政策以来，生产率要么保持不变，要么有所提高。
英国活动负责人乔?赖尔(Joe Ryle)表示，尽管企业正为长期衰退做准备，但采用四天工作周的势成品网站w灬源码999交友头越来越强劲。
一二三四视频社区在线播放百度 他说:“我们希望在本十年结束前，每周工作四天、不减薪成为这个国家的正常工作方式，因此我们计划在未来几年与更多公司签约。”
“由于许多企业难以承受10%的通胀加薪，我们开始看到越来越多的证据表明，不减薪的四天工作制正在成为另一种解决方案。”
大多数正式采用四天工作制的公司都是科技、活动或营销公司等服务行业的公司。不过，该运动表示，一些制造业和建筑业雇主也签署了协议。
一些历史学家表示，关于引入四天工作周的辩论与19世纪提倡两天周末的运动有许多相似之处。
