由于压力和焦虑，我辞职了。
我的精神状态不适合工作，我已经用医生证明告诉了我的雇主。
如果我不去工作，我的签证怎么办?我还会得到报酬吗?SN，阿布扎比
一旦员工辞职，他们的通知期就开始了。根据阿联酋劳动法第4-3条规定，这一期限至少为30天，但最长可达90天，具体取决于雇佣合同中商定的条款。
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在通知期结束时，SN将被要求签署取消文件，以便取消签证，但在这样做之前必须收到任何服务结束酬金。签证将被取消。
夜里100种禁用的视频软件如果有人在通知期内因健康原因请假，仍被归为在职，通知期限不变。
在通知期结束之前，签证不得被取消。
在通知期内，因健康原因不能工作的雇员仍应获得报酬，雇主可以坚持要求提供适当的医疗证明。
工资应根据劳动法第31条支付，该条规定:“……工人有权享受每年不超过90天的连续或间歇性病假，但其计算方法如下:a.全薪的前15天;连续30天半薪;C.接下来的一段时间没有报酬。”
我很激动由我丈夫审查，并有我公司的工作许可证。我已经辞去了工作，已经结束了我的通知期，但是工作许可仍然有效。
我有了一份新工作，但是公司不能为我取得合法工作的许可证。
“如果我父亲的公司倒闭，他会失去小费吗?” ＇ “我可以因为前雇主不支付我的工资而采取法律行动吗?” ＇我被告知取消工作许可需要7到14天，所以我不能在同意后开始工作。我该怎么办?SM，阿布扎比
取消工作许可只需要几天时间，而且应该在某人结束雇佣后立即完成。这是一个简单的过程。
如果雇主在拖延，SM应联系人力资源和酋长国部进行投诉。劳惠威d2.1se动部随后会联系雇主，告诉他们取消工作许可。
如果这不起作用，其他法律追索权是可用的。随着阿联酋新劳动法的生效，题为《解决劳动争议和投诉程序》的2022年第47号部长级决议也开始生效。
该法第5条规定:“根据工人要求取消其工作许可证的投诉，未经雇主同意，必须采取以下行动:b)如果该部无法在工人投诉登记之日起五个工作日内与雇主取得联系，或者如果雇主作出回应并要求延长一段时间来解决投诉，则这段时间将再延长五个工作日。
“然后将应工人的要求完成取消程序，除非雇主提供证据证明该工人正因与他/她的工作有关的犯罪而受到主管当局的调查。”
我丈夫和我从2017年到2019年在阿联酋居住，但由于他被裁员，我们不得不离开。
我不知道的是，我们离开时他留下了一张未付的信用卡。
我现在有机会回到阿联酋访问-没有他-我想检查我不会在移民局被标记为他的债务?
我的名字没有出现在任何财务文件上，也从未与他共同签署过任何东西，但他的签证上有我的担保，因为我没有工作。因此我对旅行感到紧张。GS、英国
GS不必担心。根据阿联酋法律，只有名字在债务上的人才对债务负责，无论是抵押贷款、个人贷款还是信用卡都适用。
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