一份新的报告发现，英格兰的每个消防和救援服务机构都看到过关于种族主义、性别歧视或谐音言论和行为的指控被驳回。
一份新报告称，在英国消防和救援服务中，羞辱新兵、表演强奸、指望女性沏茶、认为使用种族主义语言只是“开玩笑”，这些都是不可接受的行为。
英国皇家消防和救援服务督察罗伊·威尔舍表示，他对这些“令人深感不安”的发现感到“震惊和震惊”，并表示该行业“需要进入21世纪”。
一名消防员举报了一名高级官员的种族主义言论，但他感觉自己对事件的描述受到了质疑，并被告知所谓的罪犯“不会有这样的行为”。
报告发现，这名高级军官随后威胁要让他的生活“地狱”。
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与此同时，据报道，另一名高级官员据称使用“n字”指代一名黑人同事，并将其归结为“开玩笑”。
另一个例子是，两名男性消防员和一名女性消防员开玩笑说，他们“要强奸她”，然后他们三人一起表演了强奸。
与此同时，一些人表示，任命女性是因为她们的性别，而不是因为她们的能力。
调查发现，有人说，“如果你来月经或有阴道，你更有可能得到这份工作”，“你必须是女人才能得到这份工作”。
调查人员还发现，英国一些消防部门的工作人员对在某些地区工作感到担忧，因为他们在培训课程中受到了羞辱。
但员工们也害怕说出或挑战不恰当的行为，因为他们担心自己的职业生涯会受到打击，有些人被告知这样做将是“职业自杀”。
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在一次服务中，检查人员听到车站经理对女性和同性恋工作人员发表即兴评论和不恰当的玩笑。
人们期望女性员工应该泡茶，对新员工的欺凌导致一名当值消防员需要换站。
在另一项服务中，工作人员表示，公司文化总体上是“有毒的”，对手表的行为是“打包的”。工作人员告诉检查人员，在手表上，人们不会质疑对种族的不当行为。
报告中援引一名工作人员的话说:“所以人们撒谎，以群体心态团结在一起，即使他们知道这是错误的，因为他们害怕被排斥。”
某军种的一些员工形容其晋升过程“感觉腐败”。
他们在多次申请晋升后表达了这种沮丧，尽管没有成功，但没有得到任何反馈或支持。
他们告诉检查人员:“如果你的脸不适合，你就进不去。”
