投票并没有结束NHS罢工的威胁，其他工会仍在对新提议做出决定。
在两个工会成员投票接受苏格兰政府最新的工资协议后，救护车工作人员和一些NHS工作人员的罢工被取消。
在最初暂停了向工会成员提供“最佳和最终”薪酬的计划后，64%的工会成员投票赞成这项协议。
Unison的成员也投票取消行动，57%的人支持该协议，投票率为62%。
有一个黄app和抖音一样在与卫生大臣哈姆扎·尤萨夫(Humza Yousaf)进行谈判以及首席大臣尼古拉·斯特金(Nicola Sturgeon)进行干预后，新协议将意味着苏格兰国民保健服务(NHS)员工的工资仍将是英国最高的，工人的工资将上涨2250英镑至2751英镑。
对于收入最低的人来说，这将是11.3%的增长，平均增长7.5%。
但是，尽管联合工会和Unison投票支持这项协议，其他罢工仍然受到威胁，包括皇家护理学院(RCN)和皇家物理治疗师学院(RCP)，他们仍在决定这项提议。
Unite秘书长莎伦?格雷厄姆(Sharon Graham)表示，这一提议是“我们成员决心的结果”，她补充说:“他们准备采取罢工行动这一艰难步骤，但只是因为他们别无选择。”
“Unite不会为在医疗服务中争取更好的工作、工资和条件而道歉，因为NHS苏格兰的员工应该因为他们日复一日的出色工作而得到公平的奖励。”
苏格兰国民保健服务工会的首席谈判代表詹姆斯·奥康奈尔说:“我们相信，在目前情况下，改进后的提议是可以谈判的最佳方案。
“最终是由我们的NHS会员来考虑这个提议是否可以接受，他们现在判断是64%。”
小路あゆむちっち在线观看然而，奥康奈尔补充说，罢工行动的威胁“应该是对苏格兰政府的一个警告”。
他说:“他们不能再把NHS的工作人员视为理所当然，陈词滥调是不够的。”
他说:“如果工人们在夏天得到公平的报价，就不需要采取行动威胁罢工。
Unison健康委员会主席威尔玛·布朗表示，工会的投票“不是政府的胜利，而是一个警告”。
她说:“这远非一个一致的决定，许多NHS专业级别的人都感到非常失望。”
“近一半的Unison NHS员工投票反对最新的薪酬提议，许多投票接受的人是不情愿的。
“英国国民医疗服务体系(NHS)存在人员危机。卫生服务一直人手不足，资源不足，每天都期望工作人员用更少的钱提供更多的服务。
“自有记录以来，我们的职位空缺率最高，等待名单最长，等待时间最长。
“内阁大臣已经让我们的成员暂时停止了愤怒。他现在需要利用下一轮薪酬来解决人手不足、员工士气低落和薪酬问题。”
Unison卫生部长Sara Gorton说，苏格兰政府已经做了一些“威斯敏斯特政府顽固地拒绝做的事情”，并呼吁卫生大臣Steve Barclay回到谈判桌前。
RCN的投票将于12月19日结束，但目前还不清楚何时宣布结果。
卫生部长哈姆扎·尤萨夫说:“我欢迎UNISON和Unite成员接受这一创纪录的薪酬。最近几周，我们一直在不知疲倦地与工会代表接触，不遗余力地达成一项提议，以回应整个服务部门员工的主要担忧。
“这项超过5亿英镑的提议强调了我们对支持我们出色的NHS员工的承诺。新合格的护士将加薪8.7%，有经验的护士将加薪2450英镑至2751英镑。
“在苏格兰政府面临巨大财政挑战的时候，我们提出了这个提议，目的是果冻传媒一二三工厂免费观看 让辛勤工作的员工的口袋里有钱，并避免在这个已经非常具有挑战性的冬天采取罢工行动。
“建设性的参与至关重要，我将敦促英国政府回到与工会的谈判桌上，就像我们在苏格兰所做的那样。”
