本文最初由Mikaella C.在。cult上发表。cult是一个柏林based面向开发者的社区平台。我们写一个关于所有与职业相关的事情，制作原创文档并分享来自世界各地的其他不为人知的开发人员故事。
你的专业经验很棒。你已经解决了测试问题。但在面试中途，他们会问你:“你在这里工作的动机是什么?，然后你发现自己在胡言乱语，或者结巴，或者面无表情地盯着他们。
动机对每个人来说都是一种复杂而微妙的感觉，很难在面试中简洁地总结出来。或者你可能有一个非常简单的动机:也许是“赚足够的钱来照顾我自己和我的家人”，或者“继续增加我可爱的黑胶收藏”。
“因为我需要一份工作”，“因为我不想被解雇”，“因为我需要钱”都是申请职位的坦率而公平的理由，但它们不太可能给面试官留下深刻印象。
首先，你的面试官已经知道了这一点——除非我们非常幸运，否则我们都需要工作。
其次，这些答案并不意味着长寿——也许这只是时间问题，迟早会有更好的赚钱方式出现，你就会朝那个方向努力。
最后，这些答案都是消极的，不会让面试官觉得你对这份工作很有动力。
最后，影响你工作表现的唯一因素是你如何工作，而不是你为什么工作。但是，如果面试官不能很好地了解你的个性以及你的魅力所在，他们就很难确定你是否符合他们的标准。
也许那位黑胶收藏家是公司里工作最努力的人(她正在寻找一张稀有的Wu-Tang Clan LP)。但最好能给面试官一些他们能理解、认可的动机，并直接联系到他们想要检查的选项。
这里有一些方法可以帮助你弄清楚当公司问你的动机(或你的激情，或什么让你想去工作，或任何其他类似的棘手问题)时，他们想听到什么。
xrk1_3_0ark日女无限下载ios公司不想听到你在找工作。他们想听到你在找他们的工作。好消息是，他们已经给了你一份将动机与特定职位相匹配的小表:在职位描述中。仔细阅读所需技能部分，看看这些技能如何转化为让你在工作中感到兴奋的动力。
例如，如果他们正在寻找一个可以解决棘手的编码问题的人，就提出你解决问题的一面——这是许多开发人员都有的!
“我喜欢解决一个让整个公司放慢速度的问题的感觉。”这是一个很好的回答。“我喜欢挑战，但能看到可行的结果让我特别兴奋，所以解决问题对我来说是一个很大的动力。”
另一方面，如果职位描述需要大量的团队合作，甚至是一个管理角色，你可能需要强调人际关系建设对你个人幸福的重要性。你可以这样强调这一点:“我真的很喜欢和一个紧密的团队一起工作，对我来说，帮助别人成功和实现自己的目标一样重要。”
面试官问这个问题的部分动机是想看看你是否适合这家公司的整体文化。好消息是，你可以从这家公司的网站上获取很多信息。我们可以从公司的使命和价值观这两个方面入手。
如果你能从公司的使命中挑出一个对你有意义的部分，这是向他们展示你对这个职位的动机的一个很好的方式。这块可以大，也可以小。也许整个公司都在为你真正相信的一项不可思议的事业而努力，无论是拯救雨林还是为每个人提供一个杀手级的电子商务产品，让人们可以轻松地在网上购买稀有的黑胶(终于，你的收藏是相关的!)
磁力猫 - 最好用的磁力搜索但是，如果你真正喜欢的只是公司工作的一个小方面——编码策略、另一位在你所尊重的领域工作的员工、你过去喜欢的项目管理框架——请随意把这些作为这份工作对你的独特吸引力的一部分。
公司价值观是另一个值得关注的地方。他们能让你很好地了解公司文化，以及他们在自己的员工身上所推崇的东西。将他们的价值观转化为你的动机也比你想象的要容易。
例如，如果他们强调“多样性”，你可以说你受到了与不同的人合作的激励，你可以从他们身上学到东西。如果他们标出了“勇敢”，你可能会说你喜欢精心计算的风险，喜欢踏入未知的感觉。
面试官喜欢你职业生涯中的例子，这不是什么秘密。这几乎适用于他们问的每一个问题，但当谈到你的动机时，它尤其有用，因为它为一个有点模糊的概念提供了细节和特异性。而且，如果你甚至不确定你的动机是什么，考虑一下你的职业经历是一个很好的方法，这样当面试官问你问题时，你就不会头脑空空了。
这里有一些有用的问题，你可以问自己来找到这些例子:
你工作中最棒的一天是什么时候?你在工作中什么时候感觉最快乐?你什么时候回到家有很多故事要讲，或者从床上滚起来兴奋地去办公室?如果你从来都不喜欢你的工作，或者这是你的第一份真正的工作，你有理想的工作吗?什么是 是不是很梦幻?一旦你有了一些答案，试着找出每个例子背后的统一主线。工作上发生了什么事让你这么兴奋?你为什么要为梦想的工作而努力?一旦你做了一些挖掘，你一定会发现你背后的动机。
YY22TV夜月直播APP用单调的声音谈论你的激情不是很有说服力。当你盯着桌子坐立不安的时候，告诉面试官你的动力来自于与一个令人兴奋的团队合作，这是不可信的。
无论你是在Zoom上，在非正式的咖啡会议上，还是坐在一群面试官对面，记住，你的身体为你做了一半的谈话。
因此，保持兴奋、参与和热情(不要过分)是很重要的。在脑海中浏览一份清单，确保自己在微笑，保持眼神交流，身体前倾。
如果你在面试中容易紧张，你可以在镜子前练习一下，以确保你给人的印象是一个友好、热情的人。这一点在回答关于你的动机的问题时尤为重要;面试官希望你能流利而愉快地谈论生活中让你兴奋的方面。
记住，当你感觉不舒服、灰心丧气或只是心情不好时，在工作中度过糟糕的一天是完全可以的。但如果你在面试时心情不好，影响就大得多了。你的面试官怎么知道你是心情不好还是只是你的性格使然?所以保持专注，向他们展示你最好的一面。
在某种程度上，面试总是不受你的控制，你也不可能完全确定雇主想要的动机是什么。
例如，也许你给出了一个很好的答案，说你的动力来自于独立完成一个项目，这将提高公司的底线，但面试官想要的是一个更注重团队合作的人——反之亦然!这两种动机都很强烈，都有各自的优势，有时公司会选择一个与自己条件不同的竞争对手。
动机问题的关键在于缩小候选人的范围，这意味着有时你可以正确回答这个问题，但仍然不适合这个职位。
这是一个遗憾，但并不是道路的尽头。这也是为什么保持诚实很重要的原因——因为如果你谎称自己受到团队合作的激励，然后被扔到一个永远得不到你宝贵的独立项目的角色，你不会喜欢你的工作!所以要做好心理准备，有时候告诉公司他们想听的话，你自己也得想听。
即使这意味着你没有得到这个角色，但这意味着当你得到一个角色时，很有可能是那个合适的角色。
