在人类努力应对气候变化、生物多样性丧失和其他无数环境问题的同时，职场也面临着巨变。
根据国际劳工组织(International Labour Organisation)的数据，约有600万人在油气行业工作，间接受雇于该行业的人数是这个数字的10多倍。
但随着世界逐渐远离化石燃料，这一数字将会下降。
然而，走向绿色是一笔大生意，因此在可再生能源、电力运输、能源效率和碳捕获与存储等领域将会有更多的机会。
总部位于阿布扎比马斯达尔城的国际可再生能源机构(International Renewable Energy Agency)估计，到2050年，要实现低碳能源转型，将全球气温上升限制在可控制的水平，需要花费131万亿美元。
根据国际劳工组织的数据，即使到2030年，这种转变也可以创造多达1亿个就业岗位。
职业社交网站领英(linkedIn)发布的《2022年全球绿色技能报告》(Global Green Skills Report 2022)显示，在过去5年里，可再生能源和环境领域的工作岗位数量增加了237%。
领英还表示，全球劳动力中“绿色人才”的比例从2015年的9.6%跃升至2021年的13.3%。
在这里，我们来看看未来几年可能会创造大量绿色就业机会的行业。
在2020年美国总统大选前与唐纳德?特朗普(Donald Trump)的一场辩论中，民主党挑战者乔?拜登(Joe Biden)强调，如果优先发展风能行业，它有创造就业机会的潜力。
拜登说:“这是增长最快的工作，他们的工资很好，每小时45、50美元。”“如果我们走我建议的路线，我们可以发展，我们可以更清洁。”
拜登四年总统任期刚刚过半，他就看到自己对绿色增长的关注正在产生回报。
自去年拜登通过《通货膨胀抑制法案》(Inflation Reduction Act)以来，该法案为风力发电场和电动汽车电池厂等项目的投资提供了税收优惠和其他优惠措施。有报道称，美国已在大型绿色项目上投资了350亿美元，使美国在创造绿色就业机会方面处于领先地位。
可再生能源投资的增长导致全球对具备必要技能的人才的需求迅速增加。
长期以来，住在以色列封锁的加沙飞地的巴勒斯坦人一直忍受着不稳定且昂贵的电力供应，所以餐馆老板兼养鱼场主亚西尔·阿尔·哈吉找到了一个不同的解决方案——太阳能。所有照片:法新社
根据领英(linkedIn)的数据，在2016年至2021年增长最快的5个绿色工作岗位中，有2个专门与可再生能源有关，其中风力涡轮机技术人员的数量每年增长24%，太阳能顾问的数量每年增长23%。
根据Irena的数据，2021年，全球可再生能源领域的就业岗位数量达到1270万个，其中太阳能提供了410万个。Irena表示，尽管新冠肺炎疫情导致行业活动下滑，但可再生能源行业的就业岗位总数在一年内增加了70万个。
2020年英国政府的一份报告“绿色工业革命的仙踪林免费网站欢迎您贰佰信息网十点计划”称，氢能源部门(氢是一种新兴的储存可再生能源的方法)到2030年仅在英国就应该支持多达1万个工作岗位，到2050年这一数字可能达到10万个。
碳捕捉与封存是指捕捉钢铁或水泥生产等工业活动释放的碳，使其可以储存在地下的技术。
许多研究人员表示，除了采取措施减少排放到大气中的温室气体量外，还需要大规模的努力来锁定二氧化碳。
德勤(Deloitte)和环境管理与评估研究所(Institute of Environmental Management and Assessment)去年发布了一份名为《绿色劳动力转型蓝图》的报告，将CCS描述为“一个新兴的绿色部门，但政府间气候变化专门委员会(ipcc)已经强调了它的重要性”。
二氧化碳一旦在工厂从其他气体中分离出来，就会通过公路、海洋或管道运输，然后注入地下岩层。
英国赫瑞瓦特大学(Heriot-Watt University)的苏珊娜·加西亚教授(Susana Garcia)说，许多现有的石油和天然气基础设施都可以用于CCS以及碳捕获、利用和存储的相关实践。该大学在迪拜也有一个校区。CCUS包括其他行动，例如使用二氧化碳制造建筑材料黄瓜视频APP无限看-丝瓜IOS苏州晶体公司红。
她说:“在英国，特别是在苏格兰，我们处于一个非常幸运的位置，因为我们拥有北海所有可用的资产和资源……用于石油和天然气行业，所以在如何将所有这些资产和基础设施重新用于CCS和CCUS方面有很多事情要做。”
因此，这是一个巨大的机会，可以对在这些领域工作多年的人进行再培训，使他们的技能适应新的工作，适应绿色经济中需要的绿色工作。”
加西亚教授表示，能源行业的转型不会减少就业，但会改变所需的工作岗位。
她说:“石油和天然气行业的所有工作岗位都不能失去。“它们将转变为部署CCUS等低碳技术的合适企业。”
专家们强调的一个趋势是，向低碳经济转型所创造的许多就业岗位都位于通常不被视为绿色的部门。
因此，领英(linkedIn)去年发布的《全球绿色技能报告》(Global Green Skills Report)强调了数据科学家或车队经理等职位，这些人可能在正在减少碳足迹的行业工作。
德勤(Deloitte)和IEMA在其绿色劳动力转型报告中也提出了类似观点，它们表示，越来越多的人寻求绿色技能，“不仅仅是在与重度脱碳和能源转型相关的行业”。
他们表示:“事实上，奢侈品和互联网技术等行业对绿色技能的需求增长最快。”芭乐APP在线网站进入IOS512
“这可能表明，许多组织已经认识到早期采用对环境有利的商业模式可能带来的竞争优势。”
metatalent创始人兼首席执行官Rehan Haque表示，许多职位都要求人们对环保问题及其在工作场所的重要性有广泛的认识。该公司与组织合作，为员工提供技能。
“在金融、IT、可持续性和可再生能源领域，可持续性是什么样子的?”这是(员工)必须具备的心态。”
“我们今天如何培养和教育我们的年轻人将融入几乎所有的事情。我们帮助学习者做出明智的决定。他们需要从环保的角度思考他们能增加什么价值。”
有足够多的人拥有必要的“绿色技能”——哈克将其描述为“生活、发展和支持一个可持续的、资源节约型社会所需的知识、能力、价值观和态度”——并不是必然的。
领英的《全球绿色技能报告》称:“我们还没有取得足够的进展，特别是在让工人具备满足日益增长的需求所需的绿色技能方面。”
“对绿色技能工人的需求增长超过了绿色人才的供应增长。”
该组织还表示，与世界要限制气候变化所需的人数相比，从事绿色工作的工人总数“仍然非常低”，因此需要更多的投资。
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