英国的初级医生将在3月份举行为期三天的罢工，以解决工资纠纷。
在周五发表的一份声明中，英国医学协会(British Medical Association)表示，初级医生工作过度，工资过低。
此次罢工将从13日开始持续72小时。
该协会表示:“我们士气低落、愤怒，不再愿意为过去15年实际下降逾26%的工资工作。”
“再加上在危机中NHS工作的压力和疲惫，我们走到了这一刻，走到了72小时的罢工。”
初级医生是在从事研究生培训的同时工作的合格执业医师。
一名不愿透露姓名的25岁女性在埃塞克斯郡工作，这是她的第一个预科年。她告诉PA通讯社，由于病房人手不足十大污APP下载进入IOS免费，NHS的工作人员已经“精疲力竭”。
“整个系统已经到了崩溃的边缘，我认为病人不再安全了，”她说。
“我们看到很多情况下，我们人手不足，实际上我们觉得我们让很多人处于危险之中。
“我在医学院读了6年，从一开始我的目标就是帮助我的病人，看着他们变得更好。
“我们最初的热情是帮助人们，现在看到病人等待18个小时或一整晚的帮助是很常见的。”
她说，今年8月开始当医生后，工作量一直“无情”，甚至比她的老同事经历的还要糟糕。
“工作量比任何人见过的都多，”她说。
“老一辈人，比如咨询师，过去通常会说，‘哦，在我们有工会和工作法律之类的东西之前，我们每周工作100个小时，这很正常……我们只是继续工作’。”
“但即使他们现在说，这是他们见过的最糟糕的情况，我认为这说明了一些问题。
“我们看到我们的同事在轮班时无法应付……我也看到有人在轮班时哭泣，而且没有时间哭泣。”
“我们尽了最大努力，付出了150%的努力，我们付出了我们所拥有的一切(但这)导致了很多人的倦怠。”
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周一，英国医学协会成员投了近3.7万张选票，其中98%的人支持罢工行动——这是英国医学协会有史以来医生投票人数最多的一次，支持罢工行动的初级医生人数也创下了纪录。
这位25岁的年轻人说，压倒性的投票是工作人员感到“绝望”的标志。
她说:“这绝对是绝望的迹象，这绝对是整个系统都能感受到的迹象。”
“这不仅取决于你在哪家医院工作，也取决于你为哪家信托机构工作——这确实表明，无论你在哪里，这都是一个无处不在的问题。”
英国医学协会初级医生委员会联合主席Robert Laurenson博士和Vivek Trivedi博士说，自2008年以来，初级医生的实际工资下降了26%以上，而今年他们的工资增长了2%，这是“侮辱性的”。
这位来自埃塞克斯的25岁匿名人士说:“这是工资流失……由于生活成本上涨，我们现在的收入与2008年相比少得可怜。”
“我看到很多初级医生真的很难支付账单，有时甚至负担得起上班的通勤费用。
“我们工作很长时间，而且通常都是非常不适合社交的时间，工作太多……在这些时间里，我们经常要同时填补两三个人的空缺。”
“所以我们并不是要求加薪，我们只是要求工资与通货膨胀相匹配。”
卫生和社会保障部的一名代表说:“我们正在建立一个以患者为中心的可持续的国民保健服务体系——在创纪录的资金基础上，未来两年将为卫生和社会保障部提供高达141亿英镑的支持。”
“与去年相比，NHS的工作人员人数增加了4800多名医生。
“我们知道还有很多事情要做，我们将在春季发布一份长期的劳动力计划，重点是招聘和留住更多的员工。
“我们还支持初级医生进入全国40个心理健康和幸福中心，帮助一线工作人员获得快速评估和支持。
“我们非常重视初级医生的工作，一些工会成员投票支持罢工行动，这令人非常失望。
“作为我们与英国医学协会达成的多年协议的一部分，自2019/20年度以来，初级医生的工资累计增长了8.2%。我们还提高了最有经验的员工的工资标准，并提高了夜班工资。”
本周早些时候，英国皇家护理学院表示，它已同意暂停罢工，同时与政府就薪酬、条款和条件以及提高生产率的改革进行“密集谈判”。
据英国《金融时报》报道，英国财政部意外获得300亿英镑的意外收入后，政府正在考虑为公共部门员工加薪5%。
英国财政部在英国《金融时报》看到的一份私人备忘录中表示，在2023年至2024年期间，公共部门最高5%的奖金将“低风险”为私营部门薪资长期高增长设定基准。
