比如，你的女儿在踢足球，或者你是当地女子球队的教练，或者你是一名老师，看着女孩们在操场上踢球。如果你知道或看到一个杰出的球员，一个可能在足球界有未来的人，你会怎么做?
英足总花了三年时间从头到尾审查女性球员的途径，以便让任何人都能简单地推荐他们看到的人才，并让来自任何背景的女孩尽可能容易地获得支持，从而磨练她们的技能。
小优视频app为爱而生新外观的女子和女孩球员路径还包括在全国各地建立多达70个新兴人才中心(ETCs)(取代现有的38个区域人才中心和高级教练中心)，这些中心将由英足总和英超联赛资助。根据英足总的说法，这将把95%的年轻女性球员到最近的中心的旅行时间缩短到一个小时以内。与目前在rtc和acc工作的350人相比，在新ETCs工作的工作人员人数将约为560人，目标是在2023-24赛季结束前将参与ETCs的年轻女性球员数量从1722人增加到4200多人。
英足总还将与女超和英冠俱乐部合作，在2023-24赛季建立职业足球学院，取代目前的学院体系，以帮助14 - 20岁球员的发展，弥合青少年足球与一线队俱乐部足球免费打扑克直播软件大全app下载和高级国际足球之间的差距。
但正是“发现我的天赋”计划提供了一个机会，告诉英足总，国家队和俱乐部应该关注某个人。只要在足总网站上填写一份表格，任何人都可以推荐一名球员。然后，每个地区的个人人才经理的工作就是确保没有人被遗漏，并教育他们应该寻找什么。
“发现我的才能”项目是“绩效路径”的一部分，是基层和青年国家队之间的桥梁。英足总女子技术总监凯·考辛顿(Kay Cossington)将其描述为帮助从草根到领奖台过渡的“垫脚石”，这是英格兰体育所倡导的一种模式，已被其他42个体育项目所采用。
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有成千上万的男孩踢草根足球，在男子足球比赛中，这是一个两个阶段的过程，最好的被带到学校。在女足比赛中，球员储备、球探网络和球队数量都要少得多。然而，“发现我的才华”计划是女子足球独特的额外阶段之一，它将球员培养成青年队，然后将一些最好的球员培养成俱乐部途径。这遵循了一个更传统的路线，球员从草根比赛和野猫比赛中升入由俱乐部运营的新职业游戏学院。然后，这为俱乐部提供了一条从u8一直到参加女子职业比赛的路线。
那些被“发现我的才华”计划确定的人将能够参加每年两项地区性活动中的一项，具体取决于他们被推荐的时间，然后从那里被选中参加在圣乔治公园举行的全国性活动。该赛事将最有前途的球员纳入15岁以下国家人才训练营和16岁以下和17岁以下的比赛，同时允许他们继续在当地社区和俱乐部比赛。
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在运营的第一年，有3000多名球员被推荐，其中320名球员被确定，74名球员进入了全国青年名单。这些球员可能没有接触过英足总，他们生活在这条道路的边缘，而这条道路以前只给年轻女孩提供资源和父母的帮助。
这些变化是向前迈出的一大步，打开了通往狮子女高级方面的途径。今年夏天，英格兰队的首发11人全是白人，这一不具代表性的阵容受到了严厉的批评，人们认识到改变不可能一蹴而就，为了改善高层的状况，有必要在底层增加更多的多样性。还有很长的路要走。我们需要努力营造友好的环境，确保各级教练和支持人员的多样性将是其中的关键部分。
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