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有史以来最伟大的女性领导人之一是伊丽莎白一世，亨利八世和安妮·博林的女儿，她领导了英国历史上的黄金时代。
是什么让她如此伟大?
首先，伊丽莎白是个异类。16世纪的大多数人都不认为一个女人有能力统治一个帝国，或者为她挑选一个合适的内阁。伊丽莎白有敏锐的政治判断力。她知道如何使自己周围充满才华和智慧。她被认为冷酷无情，但同时也狡猾、精明，以其说服力而闻名。她也是一个比她姐姐玛丽更宽容的统治者。
在2022年，我们甚至不必问是什么造就了伟大的女性领导人。在某种程度上，我们应该把领导力视为一种超越性别的东西。最近，我参加了由《华盛顿邮报》和媒体大师蒂娜·布朗(Tina Brown)在华盛顿主办的全球妇女峰会(Global Women’s Summit)。在一栋大楼里有那么多坚强而令人敬畏的女性，我决定看看是否有什么模式能带来成功。
我的小组讨论的是乌克兰问题，在布朗与乌克兰第一夫人奥莱娜·泽伦斯卡(Olena Zelenska)进行了一场鼓舞人心的讨论之后，两位令人钦佩的女性来到了我的面前——杰出的克里米亚鞑靼乌克兰记者塞夫吉尔·穆萨耶娃(Sevgil Musaieva)和海蒂·列文(Heidi Levine)，一位从2月24日战争开始时就在现场的摄影记者。当他们说话时，我注意到他们都有一些特点——除了头脑、爱心和勇气，他们还有信念和承诺。
离开座谈小组时，我从怀俄明众议员利兹·切尼(黄瓜视频app无限看丝瓜视频丝瓜视在线观看Liz Cheney)身边走过，她正离开绿厅(Green Room)走上讲台。我们在黑暗的走廊里擦肩而过时，她严肃地和我握了握手。
我不是共和党人，也不喜欢她的父亲、美国前副总统迪克?切尼(Dick Cheney)，但我是切尼女士的粉丝。在我看来，她在1月6日的听证会上勇敢地面对自己的政党，展现了什么是勇气。我不喜欢她赞扬最高法院推翻罗伊诉韦德案，也不喜欢她在移民和枪支问题上的观点。但当她谈到她的前老板唐纳德·特朗普(Donald Trump)时，我想站起来欢呼:“保持沉默和忽视谎言会让说谎者更加大胆。当其他人把我们的党带入一条抛弃法治、加入前总统破坏我们的民主的征途时，我不会袖手旁观，袖手旁观。”
切尼女士也谈到了失败。她回忆起自己是如何在怀俄明州的初选中落败的。但她提醒观众，亚伯拉罕·林肯在1860年成为美国总统之前，曾四次被击败，包括伊利诺斯州议长，美国众议院和参议院的席位，以及副总统职位。在我看来，切尼女士并没有被击败。
又一个大输家在中午登上了舞台。这是希拉里·克林顿在采访敢于对抗俄罗斯总统弗拉基米尔·普京的女性时所说的话。我记得她在2016年不公正地输给了特朗普，但也记bt天堂在线种子 得她生命中一连串的灾难，可以追溯到上世纪90年代，包括白水事件(Whitewater)丑闻、她丈夫的花心行为、她任内的美国驻班加西大使被杀，以及其他许多令她伤痕累累的事件。
希拉里在担任国务卿环游世界时，不得不忍受数不清的性别歧视。普京曾这样评价她:“最好不要和女人争吵”，然后对她进行了数小时的男子说教。她忍受了关于她的外表、她的丈夫和她的女权主义观点的笑话。
但希拉里的成就很多，超过了她的失败。她是第一位来自纽约州的女参议员;没有一位前第一夫人曾在参议院任职。
作为国务卿，她在2012年促成了以色列和哈马斯之间的和解，并领导了跨太平洋伙伴关系协定(Trans-Pacific Partnership，简称tpp)的谈判。她为911事件的第一批救援人员提供福利。她努力让突袭奥萨马·本·拉登的行动获得批准。
回到峰会上，我看到一群同样令人印象深刻的女性领袖走上讲台，其中包括Lady Gaga的母亲辛西娅·杰马诺塔(Cynthia Germanotta)，她领导着一个名为Born This Way的基金会。它带头为年轻人开展心理健康倡议。其他女性也来了——有些并不出名或不为人知，但都在各自的领域以领导能力而闻名。他们都有同样安静而强大的品质:信念、勇气和承诺。
这从何而来?我们如何在全球范围内促进它?我们需要从年轻的时候开始给女孩和年轻女性上情商和忍耐力的课程。有些文化，尤其是在欧洲，会自动做到这一点。
但如果你不是在一个性别开明的社会中长大的呢?情况正在发生变化，但这些妇女和这些国家需要支持靠比较软件短视频软件不要会员。联合国妇女署等组织，特别是在2019冠状病毒病疫情后，正在切实努力提高妇女在决策过程中的代表性。联合国妇女署正试图通过动员基层妇女来实施方案。对我来说，在基层工作总是有战略意义的。
我个人的目标是，应该更多地利用妇女参与缔造和平的进程，应该给予妇女更多的机会来谈判结束战争。为什么?女性天生更擅长谈判和一心多用，她们在社区中扮演着重要角色:有时是丈夫的影响者。想想精力充沛的泽伦斯卡夫人的积极力量，与一些世界领导人的妻子截然不同，他们的丈夫在世界各地的许多地区造成了难以言表的破坏，但他们却袖手旁观。
我认为，最终，我们在提升女性领导力方面能学到的最重要的一课就是为女性创造合适的网络和渠道。在我成年的时候，除了我读到的关于女强人的书，如埃莉诺·罗斯福、简·古道尔或哈丽特·塔布曼，没有导师这种东西。
当我加入一个几乎全是男性的新闻编辑部时，少数女性更希望保住自己的职位，而不是帮助一个被她们不公当地视为威胁的年轻女性。30年前我开始工作时，全球妇女峰会根本不可能举行。我希望是这样。
我们要怎么做才能继续前进?当然，我们需要更多的指导和工作场所的性别平等——但其核心是，我们需要更深刻的东西。我认为现在我们必须重新思考系统，挑战假设。
我们不需要改变女性，我们需要改变的是体制。
