5个月后，一份针对多米尼克·拉布的欺凌指控的报告终于公布了——但亚当·托利·KC得出了什么结论?
托利是一名高级就业律师，他的任务是调查前司法大臣和副总理“欺凌和羞辱员工”的说法。
报告指出，这些投诉与他在几个部门的工作有关——他在司法部(MoJ)期间的多项投诉，外交部的一项投诉和英国脱欧部门的一项投诉。
这位前司法大臣否认了这些指控，坚称自己“一直表现得很专业”，并猛烈抨击了这份报告。
那么托利先生发现了什么?
冈本视频视 关于外交部的投诉，拉布被发现在一次工作会议上“以一种恐吓的方式行事”，“不合理且持续咄咄逼人”。
报告还说:“它还涉及以破坏或羞辱的方式滥用或误用权力。他引入了毫无根据的惩罚因素。”
根据托利先生的说法，拉布先生的这种行为并没有针对任何一个人，也没有威胁要对任何人采取纪律处分。
报告补充说:“然而，他应该意识到，他提到《公务员守则》很可能被理解为一种威胁。”
对拉布行为的最多投诉来自他在司法部任职期间。
托利赞扬了司法部内部人员的挺身而出，称他们“值得赞扬他们的勇气”。
但他的结论是，基于这些投诉，对拉布的行为没有“任何发现的依据”。
托利发现，这位前副总理将一些工作描述为“完全无用”和“可悲”，但他发现，就司法部的投诉而言，拉布“无意通过所描述的行为来扰乱或羞辱他人”。
报告的结论是，拉布的“不具建设性的批评反馈”和“经常打断”可能会让一些公务员感到害怕。
报告还指出，双人床上打扑克又痛又叫软件自调查开始五个月以来，拉布就控制了自己的“粗暴行为”，并建议他应该“更早地改变自己的做法”。
报告补充说:“自从宣布调查以来，没有任何有效的理由批评(拉布的)行为。”
托利在调查中发现，拉布有“坚定的原则”，经常一周工作7天。
周一至周四，他会从早上7:30左右工作到晚上10点，“勤奋而典型地”工作，然后将周五奉献给选区工作。
报道还说，他还经常在周末工作。
报告称，拉布还“威胁到公务员守则”。
托利写道:“这对一个特别的人(不同于向FCDO投诉的人)产生了严重的不利影响，他认真对待了这件事。”
根据报告，这可以被视为一种“恐吓行为的形式，在某种意义上传达了未指明的纪律处分的威胁”。
葫芦娃huluwa官方下载入口托利表示，他发现了拉布使用“肢体动作”进行交流的大量证据
他写道:“这是把他的手直接伸向另一个人的脸，目的是让他们停止说话。
“这种指控的另一个例子是大声敲桌子以表明观点。”
报告补充说:“我不相信首相会以威胁的方式使用肢体动作，尽管那些不习惯这种沟通方式的人可能会觉得这很令人不安。”
然而，拉布并没有像一些报道中所说的那样，对任何员工大喊大叫或骂人。
托利表示，“没有令人信服的证据”表明这种行为发生在任何个人或集体身上。
至于英国脱欧部(Department for exit European Union，简称Brexit Department)的投诉，托利得出的结论是，拉布的行为不能被定性为“冒犯、恶意或侮辱”。
报告称，尽管提出投诉的人表示，这是一种恐吓，但托利“无法发现，从这种意义上讲，这是否真的是一种恐大菠萝福建导航入口吓”。
它补充说:“没有证据表明有任何滥用或误用权力的行为。”
根据托利先生的调查，“没有人让拉布先生注意到他的行为有任何问题”。
卡梅伦在写给拉布的信中表示，他“非常悲伤”地接受了拉布的辞职。
他在信的后半部分赞扬了拉布在政府中的成就，包括在疫情期间的成就。
苏纳克写道:“你为国家提供了……在举国上下深切关注的时刻，以安抚和领导的态度。
“我被你们处理最困难挑战的大学方式所打动。”
拉布猛烈抨击了托利的审查，称其“为良好政府的行为开了一个危险的先例”。
他补充说:“这次调查将欺凌行为的门槛设定得如此之低，开创了一个危险的先例。
“这将鼓励针对部长的虚假投诉，并对那些代表政府推动变革的人产生寒蝉效应，最终对英国人民产生寒蝉效应。”
