工会团结工会表示，它正在密切关注迪麻豆传煤官网app黄入口chem公司，此前该公司据称撤回了一封发给高级管理层的有争议的信件，该信件提醒迪chem公司暂停任命白人。
团结工会首席执行官德克·赫尔曼在推特上分享了一封据报道是迪斯化学首席执行官伊万·萨尔茨曼寄来的信。
抖音国际版污的它的日期是9月19日，是写给所有高级管理人员的。
在信中，萨尔茨曼告诉管理人员，在最近对公司的就业股权状况和bbee验证进行了审查后，很明显，尽管取得了一些进展，但公司的转型努力仍然不够。
“记住，我们正以快速的速度发展，除了白人以外的少数职位是不够的。黑人和白人的比例才是最重要的。因此，当没有找到合适的黑人候选人，而任命了一个白人时，我们需要几个黑人来维持现状，更不用说继续前进了，”信中写道。
萨尔茨曼说，公司正在暂停任命白人，包括外部任命和内部晋升。
“没有我作为首席执行官的直接批准，任何管理级别(高级、中级、初级)的任命都不能做出，我最近才得到正式授权。实现既定的就业公平目标将纳入管理层的奖金结构，并将在适当的时候发放分配。这将构成你kpi的很大一部分，可能是三分之一。这是真的;每个地区都有一个工作的基础和目标，”信中继续写道。
他还说，由于迪化是一家联交所上市公司，如果公司想保持盈利，并避免可能被处以营业额10%的罚款，这些严厉的措施是必要的。他说，罚款可能会削弱公司的业务。他说:“在现阶段，这是一个真正的威胁。
赫尔曼告诉TimesLIVE，团结工会在收到来自Dis-Chem公司工作人员的大量询问后，联系了Dis-Chem。
Dis-Chem证LL999.APP.IOS 192.168.0.1实了这封信的真实性，但表示他们已经收回了这封信。我们想知道的是，他们是否也撤回了信中提到的政策。”
他说，迪化的做法是非法的，团结工会将密切关注事态发展。
赫尔曼说:“如果他们继续推行这种歧视性的政策，我们准备从法律上挑战他们。”
不用付费的打扑克网站Dis-Chem回应称，该公司知道在社交媒体上发布了一份内部备忘录，旨在解决集团内部的就业公平目标。
迪化集团坚定地坚持继续其转型之旅的使命。平等和多样性对迪化集团来说非常重要，集团将继续在这一领域取得长足进步。这是一个自豪的南非企业，促进包容和代表所有南非人作为关键利益相关者的身份，”该公司表示。
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