许多白厅部门宣称，他们有能力在2023/24年度为员工加薪。
在英国政府部门提交薪酬审查程序后，包括警察和NHS工作人员在内的100多万公共部门工作人员可能会获得3.5%的加薪。
周二，英国政府多个部门公布了2023/24年度可承受的加薪水平，其中3.5%的涨幅是大多数部门所青睐的。
只有司法部(MoJ)在提交关于监狱工作人员的建议时有所不同，表示它不会提供一个基本数字，而是根据工资等级提交工资建议。
这些提案为警察、教师、国民医疗服务体系工作人员、医生、牙医以及司法部门工作人员在下一财政年度获100款夜间禁用入口网页破解得3.5%的加薪铺平了道路。
英国政府的证据现在将由独立的薪酬机构审查，该机构将向部长们提出正式建议。
但一些指标显示，英国通货膨胀率高达10%，在英国应对生活成本危机之际，加薪仍相当于实际削减。
最近几周，护士、教师和边防官员举行了罢工，在公共部门掀起了一波工业行动。
英国卫生和社会保障部(DHSC)表示，“最高3.5%的薪酬奖励将得到资金支持”，牙医和医生也可以负担得起同样的薪酬。
NHS薪酬审查机构负责对根据改革议程合同支付的100多万名NHS员工的薪酬提出建议，还有一个独立的机构负责医生、牙医和非常高级的管理人员。
联合秘书长沙伦·格雷厄姆说:“这一定是某种变态的玩笑。当数据显示国家完全有能力满足NHS员工的工资预期时，政府却试图迫使NHS再削减一年的工资。”
Unison的健康主管Sara Gorton说:“如果政府积极地试图加剧NHS的危机，它不可能做得更好。
“职位空缺达到历史最高水平，这一可怜的薪酬建议无助于解决日益严重的人员短缺问题。”
英国牙医协会主席埃迪·克劳奇说:“这项服务每天都在流失人才，随着通货膨胀率差差差很疼30分钟短视频免费的飙升，3.5%的吝啬加薪显然会造成损失。”
“政府盲目追求可负担性的风险，破坏了这个国家NHS牙科的可持续性。”
对于教师来说，教育部表示，根据能源价格，一些学校可以提供超过3.5%的预算。
自一年前取消新冠疫情封锁限制和俄罗斯开始入侵乌克兰以来，学校和其他公共部门机构一直在应对不断上涨的能源账单。
教育部在提交给学校教师审查机构的报告中说:“教育部的观点是，在秋季声明提供额外资金后，平均而言，3.5%的奖励(有经验的教师奖励3%，加上将起薪提高到3万英镑的奖励)将在明年的学校预算范围内是可控的。”
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但它补充说:“不同的能源情景意味着，可能会有比目前估计的3.5%更大的空间。
“这将允许在有利于学生的领域进行额外投资，包括，例如，更高的薪酬奖励。”
英国内政部(Home Office)在提交给警察的文件中，要求薪酬审查机构确定建议的加薪应如何适用于所有级别，包括首席警官。
根据司法部的说法，根据2022/23年度的工资成本，为司法部门工作人员加薪3.5%将花费2300万英镑。
司法部官员拒绝为所有在监狱工作的人设定基准工资上涨，而是概述了一种更零碎的支付方式。
司法部向监狱服务人员薪酬审查机构提交的意见书称:“在每个级别采用统一的现金支付方式，而不是基本的百分比提升，这意味着有机会为工资水平较低的人提供更高的百分比奖励，使我们能够在不提高所有员工成本的情况下针对低收入者。”
英国司法部表示，将给监狱中“低收入人员”加薪，并投资7000万英镑提高最低工资人员的薪酬。
根据司法部提交的文件，收入最低的监狱官员将“现金增加2000英镑”，而三级监狱官员将增加1015英镑，“无论他们处于薪酬范围的哪个位置”，都将增加4%。
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