阿联酋已准备好迎接2023年的变革，新法律将生效，进一步实现法律体系现代化，加强工人权利，并增加阿联酋人对私营部门的参与。
这些政策将影响日常生活的许多方面，从非穆斯林的婚姻、离婚、继承和孩子监护权的规定，到普通办公室的构成。
《国民报》一起来看看这些正在出台的政策，以及它们在新的一年将如何影响各国产精品51麻豆CM传媒行各业的人们。
阿布扎比司法部门的官员将于2021年开设家庭法庭。照片:ADJD
阿布扎比的民事家庭法庭系统允许非穆斯林夫妇以非伊斯兰教法的法律程序离婚和结婚，从2月1日起将在全国推广。
本月早些时候公布的针对非穆斯林侨民的联邦法律涵盖了婚姻、离婚、继承和子女监护权等关键家庭事务。
它旨在在这些问题上给予男女平等的权利。
在此之前，一对夫妇在当地法院寻求离婚将遵循基于伊斯兰教的程序。这与他们在自己国家所习惯的有很大不同。许多人选择在国外结婚、离婚或立遗嘱。
非穆斯林夫妇现在可以“根据夫妻双方的意愿”结婚，这意味着不再需要征得妻子父亲或监护人的同意。
必须有天堂在线最新版WWW中文下载几名男性穆斯林作为证人的要求也被取消了。
夫妻也可以在不需要证明一方有过错的情况下要求离婚。
离婚可在第一次聆讯时获批准，而无须参加家庭辅导课程或强制调解。
赡养费和其他经济要求可以通过“离婚后申请表格”申请。
离婚后子女抚养权问题的解决程序将会出台。
在此之前，父亲可以在儿子11岁和女儿13岁时立即要求监护权。
现在将由法院决定谁拥有监护权，孩子的最大利益是决定性因素。
新的法律规定，遗嘱中的财产有权留给你选择的人。
在没有遗嘱的情况下，一个人的一半遗产将留给配偶，其余的将由子女分配。
对于非穆斯林，亲子关系的证明将基于婚姻或亲子关系的承认，如果亲子关系不明，将进行DNA测试。
从1月1日起，所有公共和私营部门的雇员都必须加入国家的社会保障计划。
该计划将作为失业的保险，分为两类——月薪在1.6万迪拉姆以下的人和月薪在1.6万迪拉姆以上的人。
第一类员工的费用为每月5迪拉姆，或每年60迪拉姆，而收入较高的员工每月必须支付10迪草莓.combo2.1深夜释放自己污在线观看拉姆，或每年120迪拉姆。
员工有资格获得失业补偿，前提是他们已经工作并参加了至少12个月的保险计划。
但是，如果他们因纪律原因被解雇或辞职，他们将没有资格享受保险。
开始一份新工作或离开这个国家也会使雇员失去获得保险赔付的资格。
阿联酋人力资源和酋长国部今年早些时候表示，员工将有权获得三个月的补偿，不超过月薪的60%。
月收入低于1.6万迪拉姆的人最高可获得1万迪拉姆的补贴，收入较高的人最高可获得2万迪拉姆的补贴。
阿联酋律师、加拉达里律师事务所(Galadari Advocates & Legal Co .)高级合伙人阿卜杜拉·加拉达里(Abdulla Galadari)说迪拜的绝缘公司。《国家报》的鲁埃尔·帕布里奥部分
从2023年1月1日起，雇员超过50人的私营公司必须确保2%的员工是阿联酋人。
未能在今年年底前达到2%目标的雇主，将不得不在明年1月为每一名未能聘用的阿联酋工人支付7.2万迪拉姆(合1.602万美元)的罚款，相当于今年每个月支付6000迪拉姆。
新法律并不适用于在自由区注册的公司，尽管他们被鼓励雇佣阿联酋人。
好兄弟资源网政府正在引入这项政策，以确保到2026年私营部门10%的劳动力是阿联酋人。
阿联酋渴望公民在私营部门的进步中发挥更大的作用，私营部门是经济增长的关键驱动力。
根据2023年出台的新政策，企业将必须对利润超过37.5万迪拉姆的企业缴纳9%的公司税。
新税将从6月1日起在财政年度生效。
低于37.5万迪拉姆的利润将不会被征税。从每个财政年度结束算起，公司将有9个月的时间缴纳企业所得税。
工资和其他形式的个人收入免征新税。
