美国劳工部周三公布的数据显示，在1969年以来最紧张的劳动力市场中，超过12万名工人在2022年罢工或停止工作。
这比2021年增加了50%，在此期间，有80,700秋葵加油站APP免费下载苹果名工人停止工作，比2020年增长了四倍多，当时经济关闭，只有27,000名工人停止工作。
去年开始了26起个人停工，高于2021年的17起和2020年的10起。除了2019年的27次新停工外，这是自2001年以来的最高数字。
2022年几乎所有停止工作的工人都在服务行业，其中教育和医疗行业最为集中。
美国劳工部在一份声明中称:“教育和卫生男生女生一起做差差差很痛的APP大全下载服务部门有106,300名工人闲置，教育服务部门有69,500名工人闲置，医疗保健和社会援助部门有36,800名工人闲置。”
美国劳工部只记录涉及1000名以上工人的罢工和停工。
但康奈尔大学工业和劳动关系学院(ILR)一直在关注较小规模的罢工，他们对2022年停工人数的测量高于劳工部的22.4万名工人。
“我不想夸大劳动活动的程度。我认为它是相对增加的，这是劳工运动的一个非常重要的时刻，尽管重要的是要意识到罢工活动的水平真的远远落后于我们在20世纪中期甚至中后期所看到的，”康奈尔大学劳工关系学院的博士候选人约翰尼·卡拉斯在接受采访时说。
一些最大的罢工和停工发生在加州大学(UC)，那里的4.8万名工人于11月开始罢工，明尼苏达州的双城医院集团(Twin Cities Hospital Group)有1.5万名护士参加了罢工。
华盛顿智库经济政策研究所在一份声明中表示，加州大学的罢工发生在其10个校区系统中，“被称为美国历史上最大的高等教育罢工。”
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其他大规模罢工发生在科罗拉多州丹佛市的Krogers King Soopers超市和北加州的Sutter健康医院。
2022年出现了广泛的工会化和劳工活动，包括亚马逊、星巴克和特斯拉在内的一些知名公司都组织了工会。
本月早些时候，特斯拉被指控解雇了纽约布法罗一家工厂试图组织罢工的工人。
美国的就业水平达到了50多年来的最高水平，96.6%的劳动力有工作。目前在美国经济中，每个求职者都有两个职位空缺。
卡拉斯说:“部分原因是劳动力市场的状况，在那里工人可能确实感到更有权力。”
高通胀和不断上升的生活成本也是工人不满的一个原因。全球大流行后的高通胀导致许多国家发生罢向日葵视频app网站进入ios站长统计下载工。
高通货膨胀率使得工资即使没有下降，也停滞不前，许多工人对此感到沮丧。我们记录了2022年最常见的罢工，”卡拉斯补充道。
