分销模式越来越普遍，抓住这种模式，就能收获更多的财富。这种模式就是通过总的控制运营商，将产品发布分享出来后，其他参与者转发宣传，从自己链接中售出商品中得到收益，其中总的运营商获得利润最多，再由售出商品的每一级分销商从中得到相应的利润，自己链接分支销售购买额越高利润越高。
一、微商代理商等级制度、分红制度是怎样的?玛姿宝代理等级以及初次进货和后续补货条件为:
1.VIP代理:2000，补货1000;
⒉特约代理: 1万，补货2000;
3.特约代理:3万，补货5000;
4.一级代理:6万，补货1万;
5.曹赢心总代:12万，补货2.5万
6.执行懂事:28万,补货5万。
微商团队分红制度具体为:
1.销售总业绩:80%用于代理商奖励;
⒉各级代理零售价格利润:15%-60%;
3.各级代理批发利润:10%-45%;
4.执行懂事业绩奖励:⑴豪车奖励:完成13业绩提前发放;(2)现金返利: 3%-15，团队越大，累计越多。
二、微商管理系统支持哪些代理商政策?
2.每个人开发背后的资源，产生网状客户数和销量的裂变倍增。
3.不受区域、渠道限制，相当于全国开了几千家连锁店，有几千个不用开工资又积极开发市场的业务员。
4.进货量越多代理级别越高价格越低，全国严格统一，零售的同时可以招募比自己级别低的代理，销售自己的货并获得批发零售利润。
5.各级代理不可更换渠道，所有零售和所招募代理的销量均参与累计团队总销量，获得持续可观的累积分红。
6.无销售业绩和升级压力，多层次、高额的利润奖励给各级别代理商明确的目标，团队有自行发展的原动力。
7.上下级代理商是借力共赢的关系，适合搭建平台，整合客户、员工、亲朋。
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