拼团抽奖+寄售+三三滑落公排+区域代理新零售玩法
一、通过拼团抽奖模式快速拉新
拼团抽奖正常玩法规则：
1. 5人拼团1人中奖，每人198元（2个产品），中奖拿走产品（平台寄货），不中奖退回拼团金到余额（可以马上提现走），并奖励10%（即每人198*10%=19.8元，共4人每人19.8元）
2.中奖人上级奖励：推荐人（直推一级）奖励10%（即198*10%=19.8元），级差2级（团长-超级团长）各5%，共10%，平级2%
3. 不中奖人的上级奖励：共4个人，每个人对应上级关系链有团长/超级团长2个身份，共预留12%用来奖励
备注：1-3项拼团抽奖游戏奖励共拨比72%
4. 普通会员：关注即为普通会员
团长： 可以通过拼团中10次累计消费1980元或直接购买980元大礼包直接升级，购买大礼包直推20%，级差各10%，平级奖励5%
超级团长：直推5个团长即升级超级团长或者直接购买3980元大礼包直接升级超级团长，购买大礼包直推20%，级差10%，平级奖励5%
备注：购买礼包对上级奖励拨比共45%
5.团长福利：
1）、团长必不中奖励：发起拼团可以获得“团长必不中”特权，就是团长发起5人拼团后，可以通过再拉4人好友或4个新人进来满团，也可以发起拼团后在平台展示出来等待平台满团后开奖，开奖后因为团长可以有特权“必不中奖”，每一轮都可以获得“不中奖奖励”（即10%，19.8元），相当于团长发起拼团后每次开奖“包赚钱”
2）、消费中奖30天分红奖：本月累计消费10单成为团长或者本月累计在平台消费满1980元，即可以获得下个月分红资格，每个月重新计算，当月符合条件即可获得下个月连续30天的分红，每天分红池的金额为昨日营业额5%，对上个月符合条件的人进行平均分配，连续享受30天分红
3）、团长发起拼团邀请关系链下的新老客户参团均可以获得团队奖励。下级中奖可以享受直推10%+团队级差5%或10%的奖励，平级则有2%奖励；下级不中奖则拿共计多12%的推荐奖励
4）拉新30天分红奖：团长没有消费，通过每个月拉新5人也可以获得分红资格，每个月重新计算，当月符合条件即可获得下个月连续30天的分红，每天分红池的金额为昨日营业额5%，对上个月符合条件的人进行平均分配，连续享受30天分红，如果同时本人有消费并符合条件，可与消费分红奖同时获得
5）终身分红奖：平台团长和超级团长可以获得终身分红奖，团长平分每月营业收入2%的分红，超级团长平分每月营业收入3%的平均分红
拼团抽奖反向游戏玩法：（类似一元购模式）
活动规则：
9.9元拼团，100人中99个，中奖人得30元购物币（可在购物币专区兑换产品），不中奖的人得价值1000元产品
1）.中奖人上级奖励：共99人，每人的上级团队奖励0.3%，共拨比29.7%
2）.不中奖人的上级奖励：共1个人，每个人对应上级关系链有团长/超级团长2个身份，共预留12%用来奖励
备注：1-2项拼团抽奖游戏奖励共拨比41.7%
二、寄售挂售专区快速拉动现金流（注意不能承诺收益，包寄售成功）
1）A用户零售区购买一个1000元产品（平台马上寄货给客户），同时获得2张200元的批发券，可以按200元成本价批发产品（兑换2个批发产品共400元），兑换批发产品后，可以提货到家（平台发货）或委托平台按1000元零售价寄卖，平台卖给新用户B和C后得到2000元，再扣除寄卖手续费20%将剩余1600元返还给A消费者
2）A消费者共支出1400元得到一件产品，寄卖成功后获得平台返还，后相当于免费获得一个产品并赚了200元。
3）B和C同样操作，等待D/E/F/G四个用户进来后即可以顺利推出
4）在活动约定周期内，没有寄卖成功的用户，用户可以随时提前提货或者后一天平台强行寄货结束寄售。
5）对邀请人进行奖励，推荐人（直推一级）奖励5%，级差2级（团长-超级团长）各2%，共10%，平级1%
6）可关联拼团抽奖只有团长级别以上身份的用户才能参与寄售活动
备注：寄售模式可以为平台快速回款，会员裂变也比较快只要不承诺活动周期内一定寄卖成功，没有任何风险
三、三三公排滑落团队复制打造团队快速赚钱
购买2980元礼包升级到合伙人级别，发展3个合伙人升级到合伙人级别，发展3个合伙人升级到联创级别，发展3个联创直接升级到董事级别
团队架构采取三三滑落机制，并对不同级别进行相应比例的平均分红
合伙人级别：享受共15%的平均分红，即每一单2980元，有差不多450元会进入合伙人的平均分红池，对全体合伙人进行平均分红
合伙人级别：享受共10%的平均分红
联创：享受共10%的平均分红
董事：享受共5%的平均分红
备注：别可以同时重复拿多种分红
四．可招募区域代理
省代30万，市代10万，区代5万
区域代理权益：区域内所有订单均有一定比例的提成，不管用户购买的是拼团抽奖的产品、挂售寄售的产品、升级团长的大礼包还是三三滑落公排的大礼包，根据用户下单定制，省市区各有一部分订单收益（级差算法）
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