一、直销双轨有几个明显的特征：
1、市场的倍增效应大化：经营业绩及积分的无限代累计，把市场的倍增效应大化，这是传统制度达不到的。
2、做到人人有机会成功：双轨制度有可能让许多平凡人都可以发展成功。在双轨制度下，每个人有两条直推线，且只有两条，但是每个人的朋友不可能只有两个，在互帮互助下，可以不断把人脉往下安置，间接帮助到能力相对弱的人，由于没有第三条线，每个人都是往下发展，成功机会很大。
3、发挥互帮互助，团结协作的精神：在组织经营上，传统制度竞争压力大，没有合作性，双轨制却是充分发挥团队协作的能力。
4、人人都可以拿奖金：传统制度都是以月为单位，每月的业绩次月拿；双轨制可以累积积分，积分累积到规定额度，就可以领取奖金，双轨制不论是什么阶级，都可以拿到奖金。
5、经营与消费者相结合：传统制度忽略消费者，重视经营者；双轨制却能将经营者和消费者相结合，即使你是一位消费者，也可以因为制度而带来福利。
双轨制的业绩压力小：双轨制是发展两条直推线，只要维持一定的消费额，这样下线越多越深，奖金也会越多，发展也会更稳定。
6、双轨制度相对公平：传统的制度会因业绩，等级不同，会有不同的奖金算法；双轨制是从基层到高层都一样，奖金百分比都是相同的，赚钱机会都是平等的，没有先后的区别。
7、双轨制组织深，不会分离：传统制度，奖金一般只能领取前几代，有组织脱离；双轨制则没有这方面的问题，因为无限代领取奖金，组织根基很深，不会脱离。
8、双轨制度简单，易操作：传统制度中，经销商要卖东西，要会营销手段，经营组织；双轨制只要互助，任何人都可以获得成功。这样的制度才更稳定，也更能调动大家的积极性。
二、软件作用：
1、业绩结算及结算管理功能； 2、产品管理功能； 3、店铺管理及分公司管理功能； 4、会员综合管理功能； 5、订单管理功能； 6、企业信息化管理功能；(包括会员网上办公平台、产品平台、订单处理平台等功能。) 7、企业信息发布功能； 8、企业综合管理功能；(如综合业绩报表、销售曲线图、销售统计分析、奖金拨付走势图、产品销售分布、地区销售分布查询等功能。) 9、企业安全平台管理功能； 10、软件自身系统管理功能； (如软件参数设置功能、会员结构图样式设定、奖金发放管理功能。)
三、双轨制级差制混合直销奖金制度
1、会员资格：
A) 初级会员：一次性消费600元产品
B) 中级会员：一次性消费1800元产品
C) 会员：一次性消费3600元产品
C) 特级会员：一次性消费6000元产品
2、碰对奖：
1：2 奖励 140 元。
初级会员每周封顶1000元
中级会员每周封顶3000元
会员每周封顶6000元
特级会员每周封顶10000元
3、代数奖：
A) 直接推荐1名会员享受第1代碰对奖的10%
B) 直接推荐2名会员享受第1代碰对奖的10%，第2代的6%
C) 直接推荐3名会员以上享受第1代碰对奖的10%，第2代的16%，第3代4%
4、分红奖：
会员以上享受公司每月新增销售额3%平均分红。
6、重复消费：
会员每期收入的10%做为重复消费，高2000元，给等值产品。
(同时享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层)
7、重复消费奖：
享受重复消费额的点点奖励3%，紧缩15层(同上)。
8、零售奖（按级差制处理）：
A) 普通会员：直接销售或团队业绩累计额 2000元以下，享受 20%
B) 一星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 24%
C) 二星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 28%
D) 四星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 32%
E) 五星会员：直接销售或团队业绩累计额 元，享受 36%
9 、网络维护费：
公司将在会员的首次奖金中自动扣除60元，做为本年度会员网络维护费。
10、所得税：
当月本人所有奖金累计达1600元后，扣个人所得税10%
11、店铺
A) 服务站：一万元，8折配货，店补5%
B) 专卖店：三万元，7折配货，店补8%
C) 旗舰店：五万元，6折配货，店补10%
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