With the advent of 5g era, video is the general trend. The era of short video and live broadcasting has led to the change of "hot money". From "online live broadcast" to "variety show + live broadcast", in order to ensure the sustainability of hot money and avoid the situation of frequent turnover of traffic anchors, the content of e-commerce live broadcast should also become rich. Low quality content is conducive to the expansion of user scale, but easy to fall into homogeneity; high quality content is conducive to precipitation of loyal users, even if the cost is relatively high.
一、荐康客商城制度介绍：
1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，最少直推十人消费后就升级为V2，十个V2再直推十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续直推更多人消费。
2、这里所说的每人最少要直推十人消费，不等于说你只能直推十人消费，当然是越多越好，横排可以无限制吓级发展，没有封顶。不过，你只能拿到V1、V2、V3三极的销售芬红，平台不搞多层次奖励。但可以根据你的销售业绩另外有奖励和补贴。
二、荐康客商城-市场服务奖分为自购回扣和销售奖励两块：
1、自购时，根据自己级别：V1时回扣5%；V2时回扣25%；V3时回扣35%。
2、当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%。因为我们要减去新到客户（V1）的5%，25%-5%=20%；
3、当V2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。
4、也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%、要么可以拿到V3行列的10%的。可以咏久性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。
三、荐康客商城奖励制度：
1、培育奖：当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都最少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩最少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。
2、绩效奖：我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。
3、店补：在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。
Ps：本团队仅提供类似系统开发，非xxx运营平台，玩家勿扰！
【开发许生（电微）：185-2018-9097】荐康客商城开发，我们了解市场上的所有的热门案例、热门模式，我们能为您定制开发，支持功能定制。
