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在过去的O2O时代,“人工智能+大数据”发挥了重要的赋能作用,比如滴滴出行,就是使用人工智能算法帮助司机选择路线,规划车辆调度。未来,随着人工智能更多地走进实体世界,AI算法将在全面打通线上线下的过程中展现更高的价值。
一、幸福狐狸微商管理系统幸福狐狸模式制度介绍:
幸福狐狸微商管理系统开发以07款为例,市场售价为单件158元,代理不可以低于这个价格出售,如有违规,立即取消代理资格。
07款批发价
特约价每件93.7,内.裤20
二级价每件79.9,内.裤18
一级价每件66.1,内.裤16
总代价每件52.3,内.裤14
(颜色:黑、肤、西瓜红)
注*每个级别差价为13.8
二、幸福狐狸微商管理系统模式升级制度解析:
1、特约首次下单5件,累计15件升二级。
2、二级首次下单45件,累计180件升一级。
3、一级首次下单120件,任务量480件。
4、总代下面有团队:三个一级,四个二级,N个特约,经过公司考核可做总代。
三、幸福狐狸微商管理系统模式如何赚钱:
升级至总代.开始有大的出货量,收入大额利润,那么利润是如何实现的?
1、关键在于要了解只有团队抱团发展才会形成倍增结果从而实现稳定每月十几万甚至高达百万高收入的结果。
2、有了形成收入的合理性,才会调动每一个人的积极性。
四、幸福狐狸微商管理系统平台倍增是如何形成的?
1、如果我们一件或者一套一套的卖,哪怕是再有激情累到吐血也是永远无法实现高收入目标的。
2、只有抱团团结,人心齐,每个人不看上面只看下面,做好制度和模式的传递才能真正拿到成果实现目标。
3、拿二级做比喻,如果首先自己能做到吸引三个特约称为二级,我们的三个特约也能同样每个人都能做到吸引幸福狐狸微商管理系统开发三个特约成为二级,那复制倍增就能因此轻松形成。1倍增3,3倍增9,9倍增27,27倍增81,以此类推形成无限可能性。
4、而形成这个人人都会获益的倍增结果,只需要团队的每一个伙伴都自己做到三个特约的复制就可以了,每个人都做到一个简单的标准动作,就会轻松上升总代从而产生高收入。
5、如果做到标准的三个基础复制形成系统后,另外吸引的特约是又一个系统,那么做的越多自然也就收入越高。
6、幸福狐狸微商管理系统开发升至总代后,我们培养的每一个特约升至总代的收入是15813计算公式:
93.8—52.3=41.5*15=622
79.9—52.3=27.6*180=4968
66.1—52.3=13.8*480=6624
=12213
=12213元,
幸福狐狸总代培养总代公司奖励6元1件600*.6=3600=15813元倍增会让团队快速成长,培养3个总代每月收入是15813x3=47439培养5个总代收入是15813x5=7906510个就是15813x10=158130
五、开发类似幸福狐狸微商管理系统模式能够为商家带来什么?
(1)通过搭建一个在线购物商城,能够让代理商更加直观的进行看到商品,能够随时随地的用手机进行订货。
(2)通过订货系统能够对下级代理商进行灵活的角色分配,可以可按品牌、区域分配代理商,让企业能够分级分区域的管理好各级代理商。
(3)通过订货商城完美展示商品,灵活价格体系,客户在商城即可查看精准报价和库存数量。
(4)通过对订单的统一管理,让微商代理商能够有效的让企业告别错单、漏单、拖单,从而提升企业的经营效率。
(5)多维度的数据统计,能够实时的反馈销售业绩等,实时掌握加盟店、直营店运营信息,业务全流程跟踪。
(6)商品价格可以灵活的设置,能让企业根据不同的代理级别,不同区域的代理商设置不同的进货价格,能够有效的激励代理商更加积极的卖货。
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